ما عندي تجربة شخصية مع الفصل من العمل غير اني كنت على شفا تقديم استقالتي كذا مره لكن دائما في النهاية كنت اتعوذ من ابليس، حتى لمن تركت وظيفتي للدراسه تم ذلك بشكل ودي بالتنسيق معاهم قبلها باربع شهور ولم اقدم اي خطاب استقاله وفقط تم استبعادي من التأمينات.
لكن هذه الحالات اللي مرت علي:
1- زميله في نفس القسم تم فصلها بعد شهرين من توظيفها بسبب ان ادائها الوظيفي كان سيء وبعض المهارات الوظيفية اللي كتبتها في الCV ما كانت تعرف تطبقها.
المدة: بعدها بشهر اعتقد توظفت لدى احد المحامين ومن سنه فتحت مكتب خاص فيها واشوف ماشي حالها (ظاهريا عالأقل).
2- زميل استقال في 2016 نتيجة للتراكمات والحالة النفسيه فحصلت مشكله تافهه مع الHR أدت الى أن يقدم استقالته ويترك الشركة مباشرة وبدون حتى فترة الاخطار المطلوبة.
المدة: ظل عاطل حتى توظف أخيرا في 2024.
3- أحد الاصدقاء توظف في احد اكبر الشركات في البحرين، تم فصله بعدها بكم شهر بسبب ان ادائه الوظيفي كان سيء وكذب عليهم كثير في المقابله ومحتوى الCV.
المده: ظل عايش ثلاثة اشهر على بدل التعطل من وزارة العمل وبعدها توظف في شركة تدفع له الحد الأدنى وهو يؤدي لهم الحد الأدنى (ويمكن أقل) من العمل المطلوب منه. راتبه الحالي اقل من ربع راتب وظيفته اللي تم فصله منها لكن يفضل الاستمرار بهالوضع لأن عنده هامش مرونه كبير من ناحية الالتزام بساعات العمل.
4- اخوي الكبير ما استقال لكن كان ناوي يستقيل بسبب الضغوط النفسيه وقلة الاحترام والتقدير، انا قلت له من رأيي ان ما يطلع الا لو حصل وظيفة اخرى لأنه عنده اسره يرعاها. استقال بعد ما حصل وظيفه اخرى وحاليا هو مرتاح لكن هالشيء كان على حساب صحته النفسيه تلك الفتره لهالسبب بتردد لو بنصح احد مره ثانيه ان يصبر ويتحمل.
الله يوفقك ويفتحها عليك ويعوضك بالأحسن يا رب
، لا يهم هنا هل كانت عليه ديون، أو كنت صاحب أسرة، أو أنك تمر في ظروف صعبة، بتوقيع واحد تصبح جزء من ماضي المؤسسة، وهنا الفصل لم يكن مرتبطاً بأدائك الوظيفي، فقد تكون من أفضل الناس، ولكن مصلحة الشركة هنا تقاطعت مع مصلحتك، فمصلحتها مقدمة بلا شك! 
