حريقه: تسريح ال1900 موظف من قسم الالعاب في ميكروسوفت
- بادئ الموضوع Abdo Aly
- تاريخ البدء
هوتارو
صاهرةٌللعوالمِ،نورٌساطعٌ-في ظلمةِ الليلِ،شمسٌ بادع
Veeto
True Gamer
تعي ونص .. هذي تبعات التضخم الغير منطقي المصاحب لاستحواذ بهالحجم .. وما فيه شي اي منظمة تقدر تسويه .. ما دام الشي قانوني
المشكلة في مدى تاثير هالامور على البيئة التطويرية
او حتى في قدراتهم التطويرية من ناحية الزاد البشري
يعني اذا مشكلة الاصدارات كانت في عدد الاستوديوهات .. فقريبا مع مثل هالاستغناءات .. اتوقع حتى تقفيل استوديوهات تم الاستحواذ عليها .. بيكون قريب !
ثلثهم طاروا وهو مطلوب منهم عنوان كل ٣ سنين ودعم لباقي الاستديوهات، هذا وهم موظفين اهم فرانشايز للشركة
غريب اللي يحصل
Eye
السوسة
هذي نظرة وردية
المجتمع يشتري لان عنده حاجة لمنتجك مو عشان يدعمك ، لو انت طلبت معونة او تمويل من المجتمع محد بيطالع فيك
الموظفين هم مجرد بيادق تستخدمها لتحقيق غايتك ، وبما انهم ما يحققون لك مطلبك فوجودهم زائد عن الحاجة
تبغاهم يبقون على موظفين هم في غنى عنهم بس عشان العيش والملح؟ صعبة ، انت خذها من باب حق ، هل من الحق انك تبقي موظف مو قاعد يقدم لك اي فائدة؟
الاستراتيجيات والخطط تتغير ، طاقم العمل جزء من الاستراتيجيات هذي ، مو شرط تكون خسران ، لكن ببساطة الموظفين ما لهم لازمة بحسب خططك
هذي نظرة مثالية للحياة انك تتوقع الشركة تختار توجهها بما يخدم موظفينها
انا ما عندي مشكلة نتعاطف مع اي عبد يخسر سيده
لكن صوت المنطق يقول دوام الحال من المحال ، من الحلم انك تطمح لاستقرار وظيفي وتدرج ارتقائي ، مافي شي مضمون ، فلازم تكون عندك الجاهزية انك تتأقلم مع متغيرات السوق
بعدين يقطع ابليسك ذولا موظفين مايكروسوفت ، يطلع من هنا يلقى ٢٠٠ شركة تبيه
فتعاطفك مع زملائك العبيد ضايع ، هم في وضع احسن منك &
Sami1996
True Gamer
الغريب ان بعد كم يوم بتشوف في حملة توظيف في احد استيديوهاتهم بدل الاستفادة من هالخبرات الممتازه .. !!
انا مثلا تم تسريحي من عملي في نفس عصرية عقد قراني ومحد درى عني .. لا احكيلكم عن كم المعاناة النفسية والهم والاكتئاب بس الحمدلله عدت ..
زبدة الموضوع ان نعم الموضوع محزن جدا بس بالنسبة لاشخاص مثلهم اعتقد امورهم تتصلح بيوم وليلة خصوصا مع خبراتهم الكبيرة وقدراتهم المالية العالية انا متاكد التعويضات الي بيحصلون عليها بتكون اعلى من راتبي لمدة خمس سنين كامله .
انا مثلا تم تسريحي من عملي في نفس عصرية عقد قراني ومحد درى عني .. لا احكيلكم عن كم المعاناة النفسية والهم والاكتئاب بس الحمدلله عدت ..
زبدة الموضوع ان نعم الموضوع محزن جدا بس بالنسبة لاشخاص مثلهم اعتقد امورهم تتصلح بيوم وليلة خصوصا مع خبراتهم الكبيرة وقدراتهم المالية العالية انا متاكد التعويضات الي بيحصلون عليها بتكون اعلى من راتبي لمدة خمس سنين كامله .
هوتارو
صاهرةٌللعوالمِ،نورٌساطعٌ-في ظلمةِ الليلِ،شمسٌ بادع
ذي القصة كانوا حتى في الواتساب يرسلوها لي وشوفوا كيف المسؤول في اليابان ينقص من راتبه عشان شعبه. ممكن أول مرة يطلع شيء مغلوط زي كذا عندي. يحتاج ارجع أراسلهم واعلمهم أنه طلع مش صحيح
KH_m
True Gamer
أنا من يوم ما شفت الفيديو لما طلع في مؤتمر وقال أنا في داخل قلبي اسمي قيمر عرفت أن فيه شيء غلط
ايواتا بالواقع كان عنده ٤ خيارات :
- يخفض راتبه
- يعيد توزيع الموظفين
- يقلل ساعات العمل
- يجبر الموظفين على الاستقالة
هو اختار الاولى
Sky Walker
True Gamer
ولا تنسى كان يقدر يطلب من رؤساء فروع امريكا و اوروبا انهم يسرحون من الموظفين هناك.
على فكرة: في ٢٠١٥ نينتيندو سكرت فرع البرازيل حقهم ، بس كان صغير جداً وسوق نينتيندو في البرازيل بوقت ال٣دس والوي يو مات تماماً ، واعادوا فتحه في ٢٠١٩ مع نجاح السويتش.
التعديل الأخير:
venom_snake
Hardcore Gamer
هو اصلا اغلب شركات الالعاب كذا. توظيف بنظام العقود محددة المده لإنجاز مهمه بفتره من فترات تطوير اللعبه بعدها مع السلامه. طبعاً اوفر بكثير انه يعين موظفين دائمين وبعدها تسريح.
Nintendo Europe closing Großostheim headquarters, 130 jobs lost
Nintendo of Europe is closing its headquarters in Großostheim, Germany with the loss of 130 jobs, the company has annou…
www.eurogamer.net
Dark_N11
True Gamer
كفو يامهمد
صـلاح
True Gamer
ولو فكرت فيها هذا أفضل
ليه ؟؟ لأن معنى هذا
استديوهات مثل Raven Software و Toys for Bob و Beenox و High Moon Studios وغيرهم
راح ياخذون حريتهم أخيراً ويبتعدون عن كول أوف ديوتي ويطورون ألعابهم الخاصة بهم
لو فعلا مايكرو سوت هالشيء فهذا أفضل شيء صار في هذه الصفقة كلها ,,
وأتمنى كول أوف ديوتي يتم إلغاء اصداراتها السنوية ويجعلوها كل سنتين أو ثلاث .. بيكون أفضل بكثير
جاري تصليح الصور الوردية
كيف استوديوهات يسرحوا موظفينها تاخذ حرية اكبر؟ العكس، صار عددهم اقل، قدرتهم التطويرية اقل وهي الريدي كانت قليلة، هذا يحدهم اكثر، بل غالبا بيتم دمجهم رسميا مع استوديوهات تطوير كود الموجودة وما استفدنا شي
صـلاح
True Gamer
مبدئيا دامهم بيخلوا كول أوف ديوتي بيكون فيها مساعدات خارجية
هذا يوحي أنهم ناوين يخلصوا بعض الاستديوهات من تركيزهم على سلسلة كود
يعني ثقل تطوير كول أوف ديوتي راح ينزاح منهم
عموما نشوف تبعاتهم , أنا زي ما قلت إذا خططهم انهم يبعدونهم عن كود ويخلوهم بمشاريع خاصة فيهم فهذا شيء إيجابي
ننتظر ونشوف !
retha
from a parallel universe
مش للدرقا دي يا صلاح.
انت مستوعب انه حتى استوديوهات كود كلها سرحوا عدد كبير من موظفينها صح؟
مافي استوديو نجا من التسريحات ولا صار وضعه أفضل، اذا مطورين اكبر سلسلة لهم اتضرروا، مافي شيء يخلي الاستوديوهات الاصغر -واللي هي كانت مساعدة لتطوير كود اصلا- يصير وضعها افضل بشكل سحري.
Veeto
True Gamer
اتخيل بس لو عندك سلطات وصلاحية فصل لناس !
شلون اظل موظف عند واحد مثل تفكيرك !
فيه اشياء كثيرة مغلوطة بهالتفكير ومغلوطة بشكل اكبر بتبرير هذا الشي خصوصا للشركات الامريكية
اول نقطة .. شلون الموظفين فجاة صاروا (( ما يقدموا اي فائدة )) ؟
الثاني شي طبعا التوجه واضح انه لتقليل النفقات هذا كلامهم الرسمي .. لثاني اكبر شركة بالعالم
وحدة من اكبر الشركات الربحية بالعالم
هذا مبدء ان الموظفين بيادق وهراء العبودية ما بتسمعه الا من الجدد على النعمه عندنا والامريكان
فيه سوء وفحش بتوزيع الربحية مخلي صاحب القرار الاعلى في السلطات يفكر بنفسه وبربحيته اكبر من مجرد قرار فصل الفين انسان .. عادي يصطفلوا
اهم شي انا نهاية السنة البونس مالي ما ينقص
لا ووصلنا لمرحلة نشيطن التصرفات الصحيحة !
هذا مثال ! يقول لك one way or another يعني مو بنص القانون وكانت فيه خيارات كثيرة اخرى
رئيس الشركة اختار نفسه لا ومن دون ما نغفل عن تفصيلة مهمة ان CEO في اليابان اقل بكثير من امريكا
صـلاح
True Gamer
استديو هيلو ,, تم تسريح عدد كبير منهم العام الماضي والمحصلة كانت إيجابية جدا لأن الاستديو من بعدها أطلق دعم ومحتويات ممتازة
+
بخصوص أكتفيجن ,, ما أقدر أحكم من الآن ,, حتى أشوف نتيجة هذه التسريحات ,, هل عادت إليهم بالإيجاب أو السلب ..
هم أدرى بوضعهم وشغلهم وحثيثات أكتفجين بليزارد وأروقتها وما يدور فيها
وما أتخيل مايكروسوفت مجنونة لهذه الدرجة تدمر صفقة بـ 70 مليار بيدها على الفاضي واللي كانت مستميتة حتى تغلقها !
فمالنا إلا الانتظار ,, راح يبان كل شيء مع الوقت لاحقاً
Eye
السوسة
ما صارو يخدمون توجهك بكل بساطة ، لو انهم استديو وانت قررت هالاستديو منتجه ما يتماشى مع خططك واستراتيجياتك ، تبي يطلعون لهم شغل بس عشان ما يفصلونهم؟
حقهم وابسط حقوقهم ، اذا يشوفون ان ٢٠٠٠ موظف حمل زائد مافي اي داعي يبقونهم عشان العيش والملح
ذا البزنس رضيت ولا ابيت
لا تخاف ما راح اوظف ناس بنفس عقليتك
تفكير ان انا موظف لي حق اني ابقى بالشركة ، لا حبيبي مو حق ، بيني وبينك عقد عمل ، مجرد ما انا اقرر انك مالك لازمة ما يربطني فيك اي شي
هذا الواقع ، الموظف اجير ، زيه زي السباك ، يخلص لك شغلة يستلم فلوسه مع السلامة
ولا لما تجيب سباك وخلص شغله بتدور له شغل لان يا حرام اقطع منه الرزق؟
Eye
السوسة
Veeto
True Gamer
اي هذا دور مدرائهم الكبار يطلعون ليهم شغل
واذا السالفة تقليل نفقات قصص الروس الكبيرة مو العكس اروح لاصغر الموظفين علشان بونس ابو ستة ارقام ما يتاثر !
من جذي اقول لك … الله لا يوليك على احد !
منهو انا في هالحالة .. عميل ؟ بخليه عندي لوقت الحاجة واذا شغله نظيف بكون مروج ليه
واذا انا مسؤول عنه .. بحاول اخلي وظيفته تكون مستقرة اكبر ما يمكن
هذي الراسمالية مو البزنز .. لو البزنز كان تقصيص الروس في اللي يستنزفوني بشكل اكبر المدراء الكبار
مو هالموظفين الصغار بس قول هذي الراسمالية وحكم القوي على الضعيف
مثل هالشي صعب تشوفه في اوروبا في اليابان
في الدول اللي تحترم قيمة الانسان .. اما امريكا لا تعليق
لا ما اتسرح 40% منهم.
Eye
السوسة
واذا فشل؟ مو مشكلة حاول مرة اخرى عندنا فلوس ، اهم شي بو جورج ما ينقطع رزقه ، واقعد خبط لين يفلح معك شي
قصص الروس الكبيرة .. انت تمزح ولا تستهبل؟ كفاءات الروس الكبيرة زي الصغيرة؟ واذا السالفة مزعجتك مرة فاللي خدم في الشركة ٢٠ سنة وقراراته جابت ربحية للشركة اولى يقعد
يعني باختصار بتضطر تقص الروس الصغيرة ، هذا المنطق
طيب لا تدعي! مالها داعي توصل للشخصنة
يعني انت فاعل خير ، حلو ، افتح جمعية خيرية واقعد كد على اللي ما عندهم عمل حاليا لين يتوفر لهم عمل
لكن البزنس له اهله وناسه ولازم تتخذ فيه قرارات بدم بارد
فكرة الاستقرار الوظيفي ذي وهم! الدنيا تحدك تتخذ قرارات ما تعجب الكل
مع اني اشكك في كلامك بس ماشي ، بتبقى امريكا اقوى اقتصاد بالعالم وبفارق