عاد مقطع قديم لـGabe Newell، رئيس Valve، للانتشار مجددا على الإنترنت، متحدثا عن أسباب عدم طرح الشركة للاكتتاب العام وتركيزها على توظيف أفضل المواهب بدلا من خفض تكاليف العمالة. وأوضح Newell أن Valve اتبعت منذ تأسيسها نهجا معاكسا لفكرة الاستعانة بأرخص الموظفين، إذ فضلت شراء أغلى المواهب الموجودة في العالم لأنها ترى أن هؤلاء الأشخاص لا يحصلون على التقدير المناسب لقيمتهم، وضرب مثالا بـYahn Bernier مبرمج Half-Life الذي كان ينجز نحو 4 آلاف سطر من الأكواد يوميا قبل انتشار أدوات الذكاء الاصطناعي.
ويرى Newell أن بقاء Valve كشركة خاصة يمنحها حرية أكبر في اتخاذ القرارات دون تدخل المستثمرين ومجلس الإدارة، ويزيل ما وصفه بالضوضاء بين الشركة والمستهلكين. كما ساهم هذا النهج في منح الموظفين حرية العمل في مجالات مختلفة بدل تقييدهم بمسميات وظيفية محددة، وهو ما اعتبره Newell عاملًا ساعد في تطوير Half-Life. وانتشر المقطع مجددا في ظل موجة تسريحات شركات التقنية والألعاب، بينما تواصل Valve تحقيق نجاحات ضخمة عبر Steam.
