سمعنا في الفترة الأخيرة عن العديد من الإتهامات المرتبطة بسوء السلوك والمخالفات الأخلاقيّة التي طالت عدداً من الأسماء الكبيرة في شركة يوبيسوفت وقد استقال عدد من المتهمين من مناصبهم مع تأكيد يوبيسوفت بأنّها ستحرص على ضمان بيئة أكثر أماناً لموظّفيها.

في تقرير جديد من كتابة الإعلامي الشهير Jason Schreier، أشار الإعلامي إلى عدّة مقابلات مع موظّفين سابقين وحاليّين في العملاقة الفرنسيّة وقد أكّد العديدون بأنّ الشكاوى المرتبطة بالتحرّش ونحوها من المخالفات لم تكن جديدة وقد تمّ تجاهل وإساءة التعامل مع العديد من هذه الشكاوي في السنين الأخيرة ممّا يشير إلى تقصير الإدارة في التعامل مع مثل هذه الشكاوي.

العديد من الموظّفين أشاروا أيضاً إلى أنّ بيئة العمل كانت تسمح للعاملين والإداريين ذوي التاريخ الطويل في الشركة بإساءة السلوك نظراً لتاريخهم مع الشركة وأحدهم هو Serge Hascoët المسؤول السابق عن التطوير الإبداعي والذي تم الإشارة إلى العديد من السلوكيّات الغير لائقة من طرفه.

التغييرات التي بدأتها الشركة في الفترة الأخيرة كانت مفاجئة للعديدين حيث أنّ هذه التغييرات بدأت عندما أصبحت هذه الإتهامات معروفة لدى العلن وقد أشار بعض العاملين في قسم الموارد البشريّة إلى أنّ تعامل الإدارة مع الإتهامات المشابهة كانت تمنع من أخذ أي خطوات فعّالة في التعامل مع تلك الشكاوي وقد أشار أخرون إلى أنّ العقليّة الكاملة للشركة يجب أن تتغيّر لأجل تحقيق التغيير المطلوب.