Arashi
Dragon of Heaven
نبيذ هههههه ,و شفاء و حظ كمان, انا اسميه مشروب اوفرتيد![]()
لين شربته (ومن مكان يحسن صنعه) بتعرف ليش مستخفين عليه

ويس حظ، اليوم اللي ألعب بدون ما اشرب فيه كرك الدايسات تطلّع لي ارقام تعبانه

تابع الفيديو أدناه لترى كيفية تثبيت موقعنا كتطبيق ويب على شاشتك الرئيسية.
ملاحظة: هذه الميزة قد لا تكون متاحة في بعض المتصفحات.
نبيذ هههههه ,و شفاء و حظ كمان, انا اسميه مشروب اوفرتيد![]()


لين شربته (ومن مكان يحسن صنعه) بتعرف ليش مستخفين عليه
ويس حظ، اليوم اللي ألعب بدون ما اشرب فيه كرك الدايسات تطلّع لي ارقام تعبانه![]()

شغل البيت، كل يوم طعم كرك مختلف XDوين هالكرك اللي بالنسكافيه؟ @@
على طاري الاكلات واهلها، واحد قالي لي ان كركنا تقليد، هو راح الهند جرب الكرك هناك وقال فرق السما والارض، عندنا ناقص بهارات ومافيه نكهه مثل اللي يسوونه في الهند، well.. هذا اللي ذقته من كرك المطاعم ._.
نبيذ و دايسات قمار الله يستر من الكرك![]()
We are open minded, manشغل البيت، كل يوم طعم كرك مختلف XD

مادري شلون يقارن اصلا غير مب نفس بعض، كانه يقول مكبوس السعودية نفس مال الكويت وكلهم اصلهم واحد لكن مختلفين، عندنا يحطون هيل كـ مكون يميزنا عن غيرنا وطبعا كل بيت عنده طريقة خاصة فيه<<<
We are open minded, man
انا اشهد
عندي عم من عمامي راسه يابس، من يوم شرب كرك الهند وهو يوصف كركي بـ"تشاي حليب" انه مب اصلي، بعد مليون تجربه وتطوير قدرت اخليه يدمن على كركي >_>
فالللي تعلمته انك احسن تتعلم من الاصل لو الاساسيات وعقب طبق بطريقتك
بالنسبه للمجابيس هاذي اساسها خليجي فعادي كل دوله لها طريقه مختلفه وكلها لذيذه
لكن الكرك is Indian وسيظل Indian![]()
ظريف بلوط بس هذا هو المثال الاسوء لأن ببساطة ثقافة العمل هذه قاتلة وعادي تموت بالمكتب بل طلع مصطلح خاص فيها karoshi، الشئ حتى هنا يتغير والحكومة اليابانية تحاول تدخل بخطط تخفف حدة العمل هناك:كلامك صحيح والدليل اليابان اكثر شعب يشتغل بالعالم لكن للحينهم متخلفين مقارنه فينا
The bill is a cornerstone of his attempts to modernise Japan’s way of working – known as hataraki-kata kaikaku in Japanese – with amendments to eight key labour laws. Initiatives range from caps on excessive working hours to increased flexibility, as well as a requirement for employees to designate at least five days off work for staff with at least 10 days of unused leave.
اذا كان ضغط العمل سيجعلنا دولة متطورة مثل اليابان فمرحباً بهظريف بلوط بس هذا هو المثال الاسوء لأن ببساطة ثقافة العمل هذه قاتلة وعادي تموت بالمكتب بل طلع مصطلح خاص فيها karoshi، الشئ حتى هنا يتغير والحكومة اليابانية تحاول تدخل بخطط تخفف حدة العمل هناك:
اذا كان ضغط العمل سيجعلنا دولة متطورة مثل اليابان فمرحباً به
صحيح انه يتسبب بوفاة نسبه قليلة من العمال لكن الوفيات بسبب تقصير واهمال العمال في الوطن العربي عشرات اضعاف وفيات ضغط العمل في اليابان
صحيح لكن وفاة واحد افضل من وفاة عشرةكل حياة هي ثمينة
عاد بلا استعباط هنا من منظرورنا كمسلمين هذا ما يجوز أصلًا كما جاء في الحديث عن الرسول صلى الله عليه وسلم "إن لربك عليك حقا، وإن لبدنك عليك حقا، وإن لأهلك عليك حقا، وإن لزورك عليك حقا، فأعط كل ذي حق حقه" هذا العمل الذي يوصل للاهلاك مع معرفتك بذلك يدخل بايذاء النفس، وهذا منهي عنه، يعدين أنت ما فهمت ردي اليابان نفسها تشوف ذا غلط وقاعده تساعد تسوي قوانين تعدله فإذا هم يشوفوه غلط روح نطبقه عندنا!اذا كان ضغط العمل سيجعلنا دولة متطورة مثل اليابان فمرحباً به
صحيح انه يتسبب بوفاة نسبه قليلة من العمال لكن الوفيات بسبب تقصير واهمال العمال في الوطن العربي عشرات اضعاف وفيات ضغط العمل في اليابان
أرجوك أرجوك سو كل شيء حتى تحقق هذا الحلم إذا يسعدك. الأدوات الأن متوفرة بشكل أسهل و فيه مئات ألوف المصادر حتى تتعلم و تقدر تجمع فريق صغير من المطورين المحبين لها زيك و تلقى حتى fund في المستقبل من جهة معينة أو كيك ستارتر.

انا ما قلت اني راضي عن وفاة العمال انا قلت ان نسبتهم قليلة جداً من مجموع العمال. كلامك صحيح "اليابان نفسها تشوف ذا غلط (وفاة العمال)" لكن اليابان ما تشوف ان نظام العمل حقها فاشل المشكلة فقط بالشركات الي تحمل العمال فوق طاقتهم وهالمشكلة حلها قوانين صارمة من الحكومةعاد بلا استعباط هنا من منظرورنا كمسلمين هذا ما يجوز أصلًا كما جاء في الحديث عن الرسول صلى الله عليه وسلم "إن لربك عليك حقا، وإن لبدنك عليك حقا، وإن لأهلك عليك حقا، وإن لزورك عليك حقا، فأعط كل ذي حق حقه" هذا العمل الذي يوصل للاهلاك مع معرفتك بذلك يدخل بايذاء النفس، وهذا منهي عنه، يعدين أنت ما فهمت ردي اليابان نفسها تشوف ذا غلط وقاعده تساعد تسوي قوانين تعدله فإذا هم يشوفوه غلط روح نطبقه عندنا!
يا حبيبي أنا أتكلم عن الفكرة نفسها من نظام العمل أعني أتكلم عن الساعات الطويلة اللي أنت مثلت فيهم وهم يشوفوه ما يصلح الحين أعني هذا لب كلامي وهذا سبب ليش الحكومة اليابانية نفسها بتغيره!انا ما قلت اني راضي عن وفاة العمال انا قلت ان نسبتهم قليلة جداً من مجموع العمال. كلامك صحيح "اليابان نفسها تشوف ذا غلط (وفاة العمال)" لكن اليابان ما تشوف ان نظام العمل حقها فاشل المشكلة فقط بالشركات الي تحمل العمال فوق طاقتهم وهالمشكلة حلها قوانين صارمة من الحكومة
باختصار انا مؤيد بقوة لنظام العمل باليابان لكن مع وجود ضمانات بعدم وفاة احد بسبب ضغوط العمل
انت قلت ساعات العمل القليلة اكثر انتاجية من الساعات الطوية فأنا حطيت اليابان مثال لانهم اكثر شعب متطرف بساعات العمل ومع ذلك انتاجهم عظيم والحين تقولي انهم ينوون ينقصون ساعات العمل طيب فرضاً نجحوا كم ساعة عمل راح يوصلون؟ بأحسن الاحوال راح يكونون مثل ساعات عملنا (البشر الطبيعيين) الي انت تعتبرها طويييييييله. فتقليل ساعات العمال (المبالغ فيها) باليابان ما تدعم حجتك ان الساعات القليلة افضل.يا حبيبي أنا أتكلم عن الفكرة نفسها من نظام العمل أعني أتكلم عن الساعات الطويلة اللي أنت مثلت فيهم وهم يشوفوه ما يصلح الحين أعني هذا لب كلامي وهذا سبب ليش الحكومة اليابانية نفسها بتغيره!
اذا كان ضغط العمل سيجعلنا دولة متطورة مثل اليابان فمرحباً به
صحيح انه يتسبب بوفاة نسبه قليلة من العمال لكن الوفيات بسبب تقصير واهمال العمال في الوطن العربي عشرات اضعاف وفيات ضغط العمل في اليابان
لا ما قلت كذا قلت الإنتاجية ما تنحسب على ساعات العمل الطويلة بالضرورة وأن الواحد ممكن ينتج بساعات أقل قدر وقته فيها، أنت جبت مثال اليابان على اساس الساعات الأكثر خلتها متطورة وقلت لك لا هي حالة شاذة وفيها خصوصية وهم نفسهم يحاولوا يعدلوها، أما الكلام عن كيف ومتى هذا تشذيب ما يفيد النقاش بصراحة.انت قلت ساعات العمل القليلة اكثر انتاجية من الساعات الطوية فأنا حطيت اليابان مثال لانهم اكثر شعب متطرف بساعات العمل ومع ذلك انتاجهم عظيم والحين تقولي انهم ينوون ينقصون ساعات العمل طيب فرضاً نجحوا كم ساعة عمل راح يوصلون؟ بأحسن الاحوال راح يكونون مثل ساعات عملنا (البشر الطبيعيين) الي انت تعتبرها طويييييييله. فتقليل ساعات العمال (المبالغ فيها) باليابان ما تدعم حجتك ان الساعات القليلة افضل.
وعلى فكره حنا (الدول النامية) بساعات العمل الطويييلة انتاجنا حيل ضعيف فسالفة اننا فقط نقلل ساعات العمل تزداد الانتاجية حل غير واقعي وغير عملي ابداً. شوف هذي المقالة عشان تعرف الاسباب الحقيقية لضعف الانتاجية.

ظريف بلوط بس هذا هو المثال الاسوء لأن ببساطة ثقافة العمل هذه قاتلة وعادي تموت بالمكتب بل طلع مصطلح خاص فيها karoshi، الشئ حتى هنا يتغير والحكومة اليابانية تحاول تدخل بخطط تخفف حدة العمل هناك:
انا ما قلت اني راضي عن وفاة العمال انا قلت ان نسبتهم قليلة جداً من مجموع العمال. كلامك صحيح "اليابان نفسها تشوف ذا غلط (وفاة العمال)" لكن اليابان ما تشوف ان نظام العمل حقها فاشل المشكلة فقط بالشركات الي تحمل العمال فوق طاقتهم وهالمشكلة حلها قوانين صارمة من الحكومة
باختصار انا مؤيد بقوة لنظام العمل باليابان لكن مع وجود ضمانات بعدم وفاة احد بسبب ضغوط العمل
طهور إن شاء الله، شفاك الله وعافاك.ماعرفت انام تعبان مريض نفسي انام بس
ماعرفت انام تعبان مريض نفسي انام بس
أيضًا من المشكلات التي رُبما لا يُمكن الانتباه إليها إلّا في بيئات العمل المختلطة، غالبًا تقبل حرارة المكيف تكون مختلفة بين الجنسين
تذكرتك بالامس .. وعن الاختلاف وما شابهها من قصص
المرحلة الحالية لتوائمي .. مرحلة بروز اول ضرس (( سن ))
الاثنين منهم يتعاملان مع الحدث بشكل مختلف![]()
ولمن لا يعرف بامور الاطفال والتربية .. يعد نمو او بروز الاسنان من احد اكثر الامور صعوبة للاطفال .. عادة يصاحبها مزاج معفوس .. ارتفاع بدرجة الحرارة .. و اسهال .. الى ان يبرز ذلك السن لتخف معها هذه الاعراض
عموما عودة للتوائم .. الغريب انهم وبهذا العمر ( لم يكملوا تسعه اشهر ) ترى بوضوح فارق سلوكي بينهم .. احدهم يصرخ فجأة .. والثاني (( يزن )) طوال الوقت .. عدا هذا الشي .. واضحة من الآن فوارق سلوكية كبيرة بينهما
هو بصراحة نسيت وش كنت أبي أكتب، لكن مصادر توليد الطاقة المتجددة ما أرى لها نفع في المستقبل.الحقي قبل يجي عبود
لعلّها تجربة مختلفة بشكلٍ كامل أن تعيش نفس الأمر لكن مضروبا في إثنين xD قواكما الله على تربيتهما.