انت والوظيفة (بونص:Amy Hennig عملت في استوديو Naughty Dog بمعدل 80 ساعة عمل أسبوعياً)

[Solay]

واضح أن حياتك ملخبطة بس إذا في سبب (أياً كان) ما حتكون سببها 8 ساعات العمل هذا اللي أقدر أقوله.
الوقت ما يمشي بسرعه أنت تقدر تتحكم بيه وتنظمه بيدك بس يبدو لي من ردك لفيصل

ما أدري اذا انت عايش بعالم موازي والا كيف بس الوقت يجري وأي حاجه بسيطه ممكن تشفط منك ساعه ساعتين بدون ما تحس، بعدين أنت تكلمني على أساس أن الوظيفة كنت نايم فيها وابرجع للبيت مصحصح، ٨ ساعات خارج البيت وبعمل أو دراسه يتطلبون جهد فطبيعي أنك ترجع للبيت و طاقتك مستنزفه وموب بكامل روقانك.

وبالنسبة للجملة الأولى فما أدري وش مغزاها.

أنك تبى تحس بالراحة في أيامك كلها، ما رح توصل للـ"وقت البشري الطبيعي" اللي تتكلم عنه وأنت كده.
الحياة مو كلها ويكند ولا ما صار يوم مميز، وبعض الناس مصطلح ويكند مو موجود في قاموسهم وعايشين حياتهم مبسوطين.

وش تعريفك للوقت البشري الطبيعي؟ هي اليومين اللي تجلد الأسبوع كله عشان توصل لها؟

الويكند ممكن للموظفين يكون أريح من باقي الأسبوع وهذا شي طبيعي بس موب يكون زي اللي حاصل الحين وهو أنه المتنفس الوحيد للشخص وهو محور الأسبوع كله.

واذا انت منبسط على نظام الضغظ هذا وتحس أنك أنت المنظم فترى أغلبية موظفين القطاع الخاص يعانون ويشوفونها مشكلة ولولا الحاجه كان ما رضوا بهالشي وشفنا الكثير يتنازلون عن المرتب العالي ويروحون للقطاع الحكومي عشان بس تطيح منه ساعه ساعتين باليوم ويحس شوي بالراحه.

 

[Solay]

لو راجعت ردي الثاني بتشوف اني فرقت بين ساعات العمل و الإنتاجية و ردودي كلها ما لها علاقه بالإنتاجية.. عموما حسب مجال العمل في نسبة إنتاجية مهما كان الانسان مبدع ما رح يقدر يتخطاها في وقت معين .. مثلا كم مريض يشوفه الدكتور في الساعه .. كم مخطط هندسي يعمله المهندس .. كم معامله يعملها الموظف..

بس كلامك بسالفة أنه اذا ٨ ساعات عمل كثيرة أجل وش يعطونك عليه وكأنه المفروض يعطوني على حضور جسمي فقط، وأنه أقل من كذا هو كسل تعود عليه المجتمع وكأن الـ ٨ ساعات هي الوقت المثالي المنزل كلهم مبنيين على هذا المبدأ.

عشان كذا قلت أنه خطأ أن كلنا نشتغل بعدد الساعات المعينه اللي حددها لنا شخص ما وعممها علينا كلنا، وظيفة عن وظيفة تفرق والأشياء اللي تحتاج هالوقت الأكثر عاملهم معامله خاصة وموب تعمم وقتهم على الجميع وبنفس الوقت لا تعطيهم زي ما تعطي الجميع خله يحس أنه مميز. أشياء زي كم معامله صدقني في دوائر كثيرة لو تقول له خلص شغلك واطلع أنه ممكن يخلص قبل وقته بساعتين أو أكثر لأن عنده سبب يبذل فيه جهد وموب لا خلصهم بيجلس ينتظر ساعتين بدون أي هدف.

ما اعرف ايش الوظيفه الي تدور عليها ابو 6 ساعات و مدري كم الراتب الي تتوقعه .. بس ما اتوقع في خيارات كثيره ابو 6 ساعات توفر لك راتب تفتح فيه بيت و اسره .. في الاخير الأمر كله شخصي و في ناس ما فرقت معاهم انه يعيل عائلة و ما يفرق دخله معاه و اهم شي يكون مرتاح و فاضي و حر بنفسه

أنا ما أتكلم عن شخصي هنا وأفضل أني أترك هالأشياء شخصيه، بس قصدي النقطه بشكل عام وأنها تضايق وخطأ حتى لو أن الشخص كان مجبور عليها، وأبدا موب المفروض أن اللي يسويه الشخص يجلس يدافع عنه وكأنه هو الصح خاصة بموضوع زي هذا لأنه محكوم بأسباب كثيرة وكثير موب جالسين ينقون العمل اللي يبونه على كيفهم وظروف الحياة تجبرهم على هالشي.

وناه كثير موظفين حكوميين بهذا الوقت يديرون عوائلهم وبيوتهم بشكل ممتاز، ممكن تفرق من شخص لشخص ومن مستوى لمستوى بس عموما لا الراحه أبدا ما تعني الإهمال زي ما صورتها.

 

[Solay]

يبي لك تحس بأولوياتك وترتبها على هوا ما تريد، لازم يتغير نظام حياتك وتتفهم إنك ما تقدر تسوي كل شي كالسابق، وبعد كل هذا بتجيك فترات تحسها فيها إنك مكينة عمل وبس
كلنا احنا الموظفين نتعامل مع عمل و زحمة شارع روحه ورده، يارجل في أيام من زود اني ما أحصل وقت لنفسي أكره العمل، وبعض الاحيان النفسيه تتعب وأمرض غالبا وأجلس في البيت ودوائي يكون إني أفطر مع زوجتي وألعب مع بنتي وامارس هواياتي الاخرى

وهو هذا اللي كنت أقوله ممكن المجتمع أغلبه مجبور على هالأسلوب حتى لو متضايق منه بس أبدا ما أقدر أقول عنه أنه يب هذا الشي الصح والمناسب لأني أسويه.

والله يعينك ويحفظ لك زوجتك وبنتك ويوفقهم.

 

[Veeto]

لول واضح إن الموضوع فتح جروح وتحول لفضفضة موظفين xD
طيب سؤال للموظفين الي عندهم شهادات عليا: هل الضغط الحياتي عليك كموظف أشد مما كان عليك كطالب جامعي؟ لأني حاليا كطالب أحس إني أمر بأقسى فترات حياتي دوام طويل ملحوق بواجبات واختبارات (و housekeeping، في حالتي كمبتعث)، عكس الموظف الي تنتهي علاقته بالشغل بانتهاء دوامه.
لذلك أحس إن الموظف غالبا يكون مضغوط أقل من الطالب، بافتراض أن كليهما عزابي.

يعتمد علئ وظيفتك وطبيعتها.. انا عملت بدوائر مختلفة.. مثلا المبيعات الاقليمية ( ترتيب المبيعات والشحنات من مختلف القارات) كنت مضطر اني لييليا اسهر من 11 الى 1 الصباح.. ببعض الاسابيع مو طول ايام السنة.. علشان انسق الشحنات بينهم - مصنع لشركتنا بالمكسيك - وبين منطقتنا

بالتصنيع والانتاج او الصيانة..مصنع يشتغل 24 ساعة انت مسؤول عنه.. يعني طول اليوم انت عالستاند باي.. وتوقع كل وقت يجيك اتصال وهكذا.. فلا تتوقع ان الحياة تتوقف عند الدراسة وكلما ارتفع مستواك الوظيفي ارتفعت مسؤولياتك وزادت المهام والواجبات اللي عليك!

 

[White Soul]

يعتمد علئ وظيفتك وطبيعتها.. انا عملت بدوائر مختلفة.. مثلا المبيعات الاقليمية ( ترتيب المبيعات والشحنات من مختلف القارات) كنت مضطر اني لييليا اسهر من 11 الى 1 الصباح.. ببعض الاسابيع مو طول ايام السنة.. علشان انسق الشحنات بينهم - مصنع لشركتنا بالمكسيك - وبين منطقتنا

بالتصنيع والانتاج او الصيانة..مصنع يشتغل 24 ساعة انت مسؤول عنه.. يعني طول اليوم انت عالستاند باي.. وتوقع كل وقت يجيك اتصال وهكذا.. فلا تتوقع ان الحياة تتوقف عند الدراسة وكلما ارتفع مستواك الوظيفي ارتفعت مسؤولياتك وزادت المهام والواجبات اللي عليك!

كلام جميل، لكن تعليقا على النقطة الأخيرة كثير أسمع الموظفين يكررروا هالمقولة "كل ما ترقيت في مستواك الوظيفي، زاد راتبك وقل شغلك"
أعتقد هالجملة صحيح لحد كبير، احنا عندنا في شركة أرامكو على سبيل المثال أقل الناس مرتبة غالبا يشتغلوا بدوام شفتات أو/و في مناطق نائية وأحيانا تحت أشعة الشمس.... لكن كلما ارتفعت في السلم الوظيفي تصير علاقتك بالشغل "تنسيقية" أكثر من كونها "تطبيقية"، والي غالبا الكرف فيها يكون أقل.

 

[Veeto]

كلام جميل، لكن تعليقا على النقطة الأخيرة كثير أسمع الموظفين يكررروا هالمقولة "كل ما ترقيت في مستواك الوظيفي، زاد راتبك وقل شغلك"
أعتقد هالجملة صحيح لحد كبير، احنا عندنا في شركة أرامكو على سبيل المثال أقل الناس مرتبة غالبا يشتغلوا بدوام شفتات أو/و في مناطق نائية وأحيانا تحت أشعة الشمس.... لكن كلما ارتفعت في السلم الوظيفي تصير علاقتك بالشغل "تنسيقية" أكثر من كونها "تطبيقية"، والي غالبا الكرف فيها يكون أقل.

هالجملة " زاد راتبك وقل شغلك " تسمعها من اي موظفين؟
اللي مرتفعين او اللي بالسلم الاقل؟
لان الامثلة اللي اشوفها.. كليا بالعكس

 

[Tia]

هالجملة " زاد راتبك وقل شغلك " تسمعها من اي موظفين؟
اللي مرتفعين او اللي بالسلم الاقل؟
لان الامثلة اللي اشوفها.. كليا بالعكس

مدير مصنع بريطاني طاح في الشغل و اكتشفوا ان جاته جلطة من قلة النوم و الأرهاق الشديد و اشياء ثانية متراكمة لمدة شهور طويلة. حسب كلام واحد من اقاربي شغال في القطاعات الصناعية كان مشرف عليه المسكين هذا. نوعية الشغل تأثيرها بقدر تأثير عدد ساعات الشغل برأيي. و اتفق معك مسؤوليات اكبر قلق اكثر و راتب اضخم. ما تسوى علي الفلوس اذا اخرتها تجيني جلطة.

نظم وقتك و بتدبر وقت لهواياتك من تحت الأرض.(&)

 

[ABUALI]

كلام جميل، لكن تعليقا على النقطة الأخيرة كثير أسمع الموظفين يكررروا هالمقولة "كل ما ترقيت في مستواك الوظيفي، زاد راتبك وقل شغلك"
أعتقد هالجملة صحيح لحد كبير، احنا عندنا في شركة أرامكو على سبيل المثال أقل الناس مرتبة غالبا يشتغلوا بدوام شفتات أو/و في مناطق نائية وأحيانا تحت أشعة الشمس.... لكن كلما ارتفعت في السلم الوظيفي تصير علاقتك بالشغل "تنسيقية" أكثر من كونها "تطبيقية"، والي غالبا الكرف فيها يكون أقل.

هو الواحد وضميره، في مدراء يشتغل لك لآخر الليل، وفي مدراء يداوم عشر الصبح ويطلع وحده الظهر
ونفس الشي الموظفين العاديين، تحصل موظف الكرف كله عليه وموظف مقزرها چاي وتلفونات
لذلك هذي المقوله خاطئه تماما

 

[White Soul]

هالجملة " زاد راتبك وقل شغلك " تسمعها من اي موظفين؟
اللي مرتفعين او اللي بالسلم الاقل؟
لان الامثلة اللي اشوفها.. كليا بالعكس

الفئة الوسطى، الي توظفوا بشهادة جامعية وصار لهم بضع سنوات يشتغلوا

هو الواحد وضميره، في مدراء يشتغل لك لآخر الليل، وفي مدراء يداوم عشر الصبح ويطلع وحده الظهر
ونفس الشي الموظفين العاديين، تحصل موظف الكرف كله عليه وموظف مقزرها چاي وتلفونات
لذلك هذي المقوله خاطئه تماما

الفكرة الي وصلتني من الي سمعته إن بعض المدراء يستغل منصبه في تحميل تكاليفه للموظفين الي تحته، والي بدورهم ما يملكوا أي خيار سوى الإذعان.

 

[Sultan/X]

كلام جميل، لكن تعليقا على النقطة الأخيرة كثير أسمع الموظفين يكررروا هالمقولة "كل ما ترقيت في مستواك الوظيفي، زاد راتبك وقل شغلك"
أعتقد هالجملة صحيح لحد كبير، احنا عندنا في شركة أرامكو على سبيل المثال أقل الناس مرتبة غالبا يشتغلوا بدوام شفتات أو/و في مناطق نائية وأحيانا تحت أشعة الشمس.... لكن كلما ارتفعت في السلم الوظيفي تصير علاقتك بالشغل "تنسيقية" أكثر من كونها "تطبيقية"، والي غالبا الكرف فيها يكون أقل.

هي حقيقة مسأله " حظ " ساعات تترقى ويصير شغلك اقل بصوره ملحوظة وساعات يزيد الشغل من تجربتي الخاصة وحده من الاثنين يايزيد بصوره متعبة يا يقل ، وبخصوص الوضيفة بما انك طالب باقي بعطيك نصيحة وحدة لا تهتم براتب اطلاقا ولا تفكر فيه ماحد بيموت جوع المهم تشوف شغل فيه ساعات عمل اقل اوو طبيعة عمل مريحة صدقني ماتبي وضيفة تصحى لها كل يوم ونت اخلاقك معكره ولفتره طويله من حياتك . وتتذكر ان فيه ناس بالعمل مالك خلق لهم او مدير اقل وصف جميل له هو انسان بلا انسانية .. اهم شي راحتك لا تسمع كلام احد . كلنا سهل نحكم لما نكون الاشخاص المتفرجين .

 

[White Soul]

وبخصوص الوضيفة بما انك طالب باقي بعطيك نصيحة وحدة لا تهتم براتب اطلاقا ولا تفكر فيه ماحد بيموت جوع المهم تشوف شغل فيه ساعات عمل اقل اوو طبيعة عمل مريحة صدقني ماتبي وضيفة تصحى لها كل يوم ونت اخلاقك معكره ولفتره طويله من حياتك . وتتذكر ان فيه ناس بالعمل مالك خلق لهم او مدير اقل وصف جميل له هو انسان بلا انسانية .. اهم شي راحتك لا تسمع كلام احد . كلنا سهل نحكم لما نكون الاشخاص المتفرجين .

المشكلة لما تكون sponsored student ما لك حق تختار وظيفتك لين ينتهي عقدك مع الشركة
بخصوص الفلوس، فصحيح إن راحة الإنسان مهمة، لكن للأسف الحياة تطلب تضحيات. أنا أول ما أتوظف قطعا بيهمني الراتب، ببساطة لأن بداية التوظيف هي أكثر فترة تحتاج فيها فلوس. السيارة والزواج والبيت -المثلث الي قصم ظهر شباب المجتمع- كل ضلع منه يتطلب فلوس أكثر من الثاني وكلهم الشخص يريدهم بأسرع وقت ممكن. لذلك أشوف إن اللجوء لوظيفة مريحة قد يأتي بعد ما الشخص يوفر فيها الثلاث الأشياء المذكورة آنفا.

 

[Fatani Heart]

ما أدري اذا انت عايش بعالم موازي والا كيف بس الوقت يجري وأي حاجه بسيطه ممكن تشفط منك ساعه ساعتين بدون ما تحس، بعدين أنت تكلمني على أساس أن الوظيفة كنت نايم فيها وابرجع للبيت مصحصح، ٨ ساعات خارج البيت وبعمل أو دراسه يتطلبون جهد فطبيعي أنك ترجع للبيت و طاقتك مستنزفه وموب بكامل روقانك.

وبالنسبة للجملة الأولى فما أدري وش مغزاها.

ممكن أني عايش بعالم موازي وردي
بس عالمي الموازي ال24 ساعة نفسها 24 ساعة ستيف جوب نفسها 24 ساعة بيل غيتس نفسها 24 ساعة أي ناجح آخر، هل كلهم كان وقتهم يجري بسرعة وما فعلوا اللي راسهم؟
إيش السبب؟ وإيش الفرق بين وقتنا ووقتهم؟

الوقت اللي يمر وما خرجت منه بشيء يرضيك أكيد ما تحس فيه والنتيجة ضياع وقتك ونلوم الشغل اللي هو ثلث يومك فقط ولأنه أسهل علينا لوم الآخرين.
الوقت اللي ما اقتسمت من يومه 10 دقائق في الصبح عشان تخطط فيه يومك أكيد بيمر مرور الكرام.
الوقت اللي ما تعرف إيش تسوي فيه وتخليها عالله اللي يجي يجي، وتنتظر الويكند فقط أكيد بيعتبر يوم ميت ويوم انتظار طويل لدورك في صف طويل عشان تركب اللعبة في "ملاهي الويكند".
الوقت اللي ما ترتبه أكيد بيكون وقت مضغوط بمليون حاجة لازم تسويه وفي الأخير ما تسوي شيء وتنام ويجي يوم آخر لازم تقوم فيه للدوام. وبالتالي يصير هو محور الأسبوع بالنسبة لك.

نصيحتي لازم ترتب وقتك وتتعب فيه عشان تعرف اللي عليك واللي ما عليك
مثال بسيط جدا لو حطيت في فكرك بس بداية يومك أنك
بتداوم 8 ساعات شغل ولما بترجع البيت كمكافأة لي ساعتين لعب (أو أي هواية) وأنجزتها صدقني ما حتقول في نفسك "يومي ضاع والوقت يجري وما حسيت بالساعتين"
تقول عندي التزامات؟ الالتزامات نقدر نحن نتحكم فيها برضه بس مشكلتنا صعب علينا كلمة "لا" أو ما نقدر نحط أولياتنا في المقدمة، الالتزامات ما صارت التزاماتنا إلا لأننا وافقنا عليها من البداية.

بالنسبة للعمل يتطلب جهد وطبيعي ترجع البيت مزاجك معكر ولازم غفوة. رياضة + فطور صحي متكامل وأمورك في السليم وبتتفادى ذا الشيء وما تحتاج لا غفوة ولا يحزنون.
إلا إذا شغلك يلزمك تشتغل تحت الشمس وجهد عمال النظافة هنا يحق لك تشتكي.

وش تعريفك للوقت البشري الطبيعي؟ هي اليومين اللي تجلد الأسبوع كله عشان توصل لها؟
الويكند ممكن للموظفين يكون أريح من باقي الأسبوع وهذا شي طبيعي بس موب يكون زي اللي حاصل الحين وهو أنه المتنفس الوحيد للشخص وهو محور الأسبوع كله.

واذا انت منبسط على نظام الضغظ هذا وتحس أنك أنت المنظم فترى أغلبية موظفين القطاع الخاص يعانون ويشوفونها مشكلة ولولا الحاجه كان ما رضوا بهالشي وشفنا الكثير يتنازلون عن المرتب العالي ويروحون للقطاع الحكومي عشان بس تطيح منه ساعه ساعتين باليوم ويحس شوي بالراحه.

أنت اللي جبت دا المصطلح مو أنا، أنت اللي لازم تشرح لي.
بس ما دام سألتني.. ما في وقت بشري طبيعي
في وقت Solay الطبيعي
في وقت Hamzh الطبيعي
في وقت فلان الطبيعي
أنت للآن ما وصلت للوقت الطبيعي اللي يناسبك. فتوهم نفسك أن كل الشعب مثلك مضغوطين وما عندهم حياة غير الويكند بسبب 8 ساعات عمل.
تبغى تتنفس طول الأسبوع؟ وما تحس أنك في كل يوم أحد عايش في قاع المحيط وتحاول تطلع للسطح وتتنفس الويكند وبعدها ترجع الحلقة من جديد؟
كلمتين رتب حياتك. رتبها واتعب عليها.
تبنى العمل وخليها مثلها مثل أي شيء آخر تعمله، ولا تخليه هو الشيء الوحيد اللي تعمله بس شغل، أكل، وحمام ونوم كدا أكيد بيتحول لمحور الأسبوع كله.

ويب الحمد لله أنا مبسوط. وما أحس أني منظم أنا منظم ومرتب يومي. الإنسان اللي يعرف يدير وقته صح ما فرقت معاه ساعة عمل زيادة.
8 ساعات مو كثيرة على يومك هذي الفكرة اللي بوصلها من البداية سواء تقعد فاضي بلا شغل أو بكامل جهدك فيه.
المشكلة في تناقض في ردك
مره تقول
"الوقت يجري وأي حاجه بسيطه ممكن تشفط منك ساعه ساعتين بدون ما تحس"
ومرة تقول
"ويروحون للقطاع الحكومي عشان بس تطيح منه ساعه ساعتين باليوم ويحس شوي بالراحه."
هذا دليل أن حتى لو كان عملك 6 ساعات أو 8 زاد ساعة أو نقص أنت بنفسك منتا قادر تتحكم بوقتك، وهذا مغزى جملتي الأولى إن شاء الله وضحت لك.
حاول تعطي قيمة لوقتك عشان تحس بيه زي ما 8 ساعات ثقيلة على قلبك خلي الـ16 ساعة الأخرى ثقيلة مثلها أو أثقل.

هو هذا اللي كنت أقوله ممكن المجتمع أغلبه مجبور على هالأسلوب حتى لو متضايق منه بس أبدا ما أقدر أقول عنه أنه يب هذا الشي الصح والمناسب لأني أسويه.
والله يعينك ويحفظ لك زوجتك وبنتك ويوفقهم.

لو فتحنا عالم موازي آخر كل شخص فيه يتضايق من شغله وبسهولة يمديه يقعد في البيت لأنه مزاجه معكر اليوم وما له جو يشتغل
ولانه مو مجبور يروح أصلا ولا يتبنى ذا الأسلوب في حياته ولا يتعب بتحصل الدنيا هناك فوضى.
هذي هي الحياة بتواجهك عوائق ومشاكل ولازم تتعب وتضحي فيها ولك خيارين
يا أنك تتبناها وبقدر المستطاع تسهلها وتبسطها لأبسط صورة عشان تستمتع
أو تقعد تشتكي طول حياتك ونصخمها ونقول إيش الصح وإيش الخطأ وإيش المفروض وإيش المناسب وإيش غير مناسب.

وأيوة صح

محتوى مخفي

8 ساعات مو كثيرة

 

[Ahmad-001]

ياعمي لو تركض ركض الوحوش غير رزقك ماتحوش، للأسف العصر الحالي صار فيه فلسفات ملتويه ومختومه بدرجات علميه لأستعباد الناس، يعني عادي اقولك انت موظف محترم واخليك تشتغل مثل الآله اهم شي مافيه تجريح!

ماراح اضيف شي بعد كلام الأخ حسين الي لامس مشاعر الكثيرين الحقيقه من الي عانو ولازالو يعانون من السيطرة الرأسماليه للشركات الضخمه على حياة الناس

 

[شيطون]

أتمنى تغيير عنوان الموضوع لـ* هل مرتب وظيفتك جيد مقابل ساعات عملك ؟ * ... أتكلم جد

غيرت العنوان

 

[لُقمَان]

غيرت العنوان

هههههههههههههههههههههههههه عنوان ممتاز خخخخ

 

[Solay]

معليش حمزه بس أغلب كلامك كلام كتب تطوير الذات المتكررة واللي ماله معنى حقيقي وانكتب عشان الشخص يسلك فيه لنفسه.

مره تقول
"الوقت يجري وأي حاجه بسيطه ممكن تشفط منك ساعه ساعتين بدون ما تحس"
ومرة تقول
"ويروحون للقطاع الحكومي عشان بس تطيح منه ساعه ساعتين باليوم ويحس شوي بالراحه."

وقت عن وقت، الوقت اللي أحل فيه هوومورك موب نفس الوقت اللي ألعب فيه قيمين اوفرواتش. الوقت اللي أقضيه بمشوار أبدا موب نفس الوقت اللي أقضيه بصالة انتظار.

لو فتحنا عالم موازي آخر كل شخص فيه يتضايق من شغله وبسهولة يمديه يقعد في البيت لأنه مزاجه معكر اليوم وما له جو يشتغل
ولانه مو مجبور يروح أصلا ولا يتبنى ذا الأسلوب في حياته ولا يتعب بتحصل الدنيا هناك فوضى.
هذي هي الحياة بتواجهك عوائق ومشاكل ولازم تتعب وتضحي فيها ولك خيارين
يا أنك تتبناها وبقدر المستطاع تسهلها وتبسطها لأبسط صورة عشان تستمتع
أو تقعد تشتكي طول حياتك ونصخمها ونقول إيش الصح وإيش الخطأ وإيش المفروض وإيش المناسب وإيش غير مناسب.

كلامي من البدايه على أن هذا الفعل والوقت خطأ،وموب عن التأقلم معه والتسليك للنفس. فهو اذا انت تشوف ذا الوقت مناسب لك ومتأقلم معه ومتوهم أنه شي عادي أو أوهموك الشركات بهالشي فترى ما يعني أن هالشي طبيعي أبدا.

 

[Sultan/X]

المشكلة لما تكون sponsored student ما لك حق تختار وظيفتك لين ينتهي عقدك مع الشركة
بخصوص الفلوس، فصحيح إن راحة الإنسان مهمة، لكن للأسف الحياة تطلب تضحيات. أنا أول ما أتوظف قطعا بيهمني الراتب، ببساطة لأن بداية التوظيف هي أكثر فترة تحتاج فيها فلوس. السيارة والزواج والبيت -المثلث الي قصم ظهر شباب المجتمع- كل ضلع منه يتطلب فلوس أكثر من الثاني وكلهم الشخص يريدهم بأسرع وقت ممكن. لذلك أشوف إن اللجوء لوظيفة مريحة قد يأتي بعد ما الشخص يوفر فيها الثلاث الأشياء المذكورة آنفا.

انا من حسني حظي شايل فكرة الزواج من راسي نهائيا والسياره الحمد لله معي والبيت طالما مو متزوج مو ضروري .. يب انا ماشي عكس وصحيح الحياة تطلب تضحيات لكن تضحيات عن تضحيات تفرق ، ع العموم وين ماكنت وين ما اتجهت دائما خلي روحك سعيده بشي اللي تسويه هذا المهم ورب الكعبة غيره مايهم .

 

[Fatani Heart]

@Solay إذا كان كلامي مجرد كلام مكرر وماله معنى وتسليك لنفسي إذاً فاليحيا التسليك
اتمنى لك ولغيرك حياة طبيعية سعيدة عادلة ومريحة ومرضية في المستقبل.

 

[Solay]

@Solay إذا كان كلامي مجرد كلام مكرر وماله معنى وتسليك لنفسي إذاً فاليحيا التسليك
اتمنى لك ولغيرك حياة طبيعية سعيدة عادلة ومريحة ومرضية في المستقبل.

ولك حمزه وللجميع ان شاءالله.

المشكلة لما تكون sponsored student ما لك حق تختار وظيفتك لين ينتهي عقدك مع الشركة
بخصوص الفلوس، فصحيح إن راحة الإنسان مهمة، لكن للأسف الحياة تطلب تضحيات. أنا أول ما أتوظف قطعا بيهمني الراتب، ببساطة لأن بداية التوظيف هي أكثر فترة تحتاج فيها فلوس. السيارة والزواج والبيت -المثلث الي قصم ظهر شباب المجتمع- كل ضلع منه يتطلب فلوس أكثر من الثاني وكلهم الشخص يريدهم بأسرع وقت ممكن. لذلك أشوف إن اللجوء لوظيفة مريحة قد يأتي بعد ما الشخص يوفر فيها الثلاث الأشياء المذكورة آنفا.

البيت للأسف هو الأصعب وبعضهم يقضي جزء كبير من عمره علشانه. خاصة لو هو متأثر ببعض أفكار المجتمع من الحجم وغيره.

 

[Raulioo]

كلام جميل، لكن تعليقا على النقطة الأخيرة كثير أسمع الموظفين يكررروا هالمقولة "كل ما ترقيت في مستواك الوظيفي، زاد راتبك وقل شغلك"

كل ما يترقى الشخص لمنصب اعلى كل ما تزداد صلاحياته، وبالتالي المساحة تكبر لضميره باظهار نوعية الشخص اللي هو عليها اذا كان متفاني ومخلص لعمله او متسلط ودكتاتوري او مهمل وغير منضبط..
المقولة هذه ممكن تتطبق بالوطن العربي وبالقطاع الحكومي بشكل اكبر..لأن لسة المناصب الرفيعة متحكم فيها من أشخاص وصلولها بدون جدارة، اما بواسطات لة تنقلات بين الوظايف بمجالات لا يفقهون فيها او بالتدرج لكن بالايام اللي انعدمت المنافسة فيها وكان اي شخص مؤهل لاي منصب بدون شهادات او اعتبارات علمية او ادارية (طبعا ما اعمم على الكل).
الوضع يسير للتحسن نوعا ما لما شباب طموحين بفكر منفتح وطموح عالي يمسكون الوظايف..تلقى المدير السابق كان يعاني باداء وظيفته اليومية، اما البديل فيقوم باعمال متعددة اخرى بجانب عمله السابق برغة اصلاحية صريحة (بس هذا بيقابله احباط تام في حال ما وجد اي استجابة ممن حوله).
لكن للأسف لسة نحتاج سنوات وسنوات حتى نتخلص تماما من كثير من العقليات الرجعية اللي ساحبتنا للخلف مهما حاولنا نتقدم..وما اتكلم على صعيد الاداريين، لكن حتى الموظفين الشباب لما يشوفوا اداريهم ومؤسستهم تدار بهذا الشكل تموت روح المنافسة لديهم ويصير همهم الراتب فقط نهاية الشهر وتدريجيا يتحولوا لمثل من سبقهم مع تقدم الزمن.

 

[منتقي]

مش هم الملامين في هذا الشيء، إذا الديدلاين يتجاوز قدرتك كبشري، فلازم تكون النتيجة فيها نواقص.



بس الوظيفة ليست الطريق الوحيد للبحث عن الرزق في الحياة. هي طريق آمن ومضمون أكثر من غيره، وكلامك صحيح أكيد، لكن فيه أبواب كثيرة للرزق يقدر يفتحها الإنسان لنفسه بدون لا يكون مُخترع أو صاحب ثروة.

اللي كنت بقوله قاله حسين
ابواب الرزق كثيرة ، ومافي أحد مجبور يضغط على نفسه بزيادة او يقلل الساعات كثير

بعدين فيه قاعدة ذهبية مدري متى العالم بيفهمها ! ، اللي هي : مو المهم ساعات العمل سوا مليون ساعة بالاسبوع او 20 ، المهم هو مقدار الانتاجية والتقدم في العمل ، هناك اشخاص يعملون 3 ساعات فقط وينتجون اشياء عظيمة وهناك اشخاص يعملون 100 ساعة بالاسبوع ولا ينتج الا القشور ، العبرة ماهي دائما بالمجهود المبذول وانما الكيف والنوعية ، كثير نشوف عمالة يعملون اعمال شاقة وساعات كثيرة ومانشوف انتاجية ويمكن استبدالهم ببساطة وهناك اشخاص يعمل بأوقات بسيطة ويعمل هوايل ! ويصعب استبداله ، فلازم نفهم هذي القاعدة ، وهذا هو مستقبل الأعمال :
* العمل عن بعد
* مقياس الانتاجية لاساعات العمل

كثير من المدراء يكون كل همه موظف جاء وموظف راح وموظف ليه ماداوم متناسي الانتاجية ! ، القاعدة الأخرى الذهبية تقول انك تركز على ( نحو ) toward يعني الموظفين وانت وجودك لغاية وحدة وهو تحقيق هدف معين لشركة أو مشروع ، وليس ( بعيًدا عن ) far away from وهي انك مركز على شيء ماله دخل بانتاجيتك بدون وجود عمل حقيقي ! ، كثير من الشركات العالمية المبدعة في اساليب العمل لاقت تقدم مذهل لانتاجيتها لأنها ركزت على الانتاجية وتوفير الراحة للموظف حتى يحقق الغاية للشركة ، اذكر شركة امريكية قللت ساعاتها من 8 حتى 5 ولاحظت نمو حقيقي في الشركة !

اساليب الثورة الصناعية راح تنتهي بوجهة نظري في حدود العشرين سنة القادمة مع تطور الانترنت

 

[ABUALI]

اللي كنت بقوله قاله حسين
ابواب الرزق كثيرة ، ومافي أحد مجبور يضغط على نفسه بزيادة او يقلل الساعات كثير

بعدين فيه قاعدة ذهبية مدري متى العالم بيفهمها ! ، اللي هي : مو المهم ساعات العمل سوا مليون ساعة بالاسبوع او 20 ، المهم هو مقدار الانتاجية والتقدم في العمل ، هناك اشخاص يعملون 3 ساعات فقط وينتجون اشياء عظيمة وهناك اشخاص يعملون 100 ساعة بالاسبوع ولا ينتج الا القشور ، العبرة ماهي دائما بالمجهود المبذول وانما الكيف والنوعية ، كثير نشوف عمالة يعملون اعمال شاقة وساعات كثيرة ومانشوف انتاجية ويمكن استبدالهم ببساطة وهناك اشخاص يعمل بأوقات بسيطة ويعمل هوايل ! ويصعب استبداله ، فلازم نفهم هذي القاعدة ، وهذا هو مستقبل الأعمال :
* العمل عن بعد
* مقياس الانتاجية لاساعات العمل

كثير من المدراء يكون كل همه موظف جاء وموظف راح وموظف ليه ماداوم متناسي الانتاجية ! ، القاعدة الأخرى الذهبية تقول انك تركز على ( نحو ) toward يعني الموظفين وانت وجودك لغاية وحدة وهو تحقيق هدف معين لشركة أو مشروع ، وليس ( بعيًدا عن ) far away from وهي انك مركز على شيء ماله دخل بانتاجيتك بدون وجود عمل حقيقي ! ، كثير من الشركات العالمية المبدعة في اساليب العمل لاقت تقدم مذهل لانتاجيتها لأنها ركزت على الانتاجية وتوفير الراحة للموظف حتى يحقق الغاية للشركة ، اذكر شركة امريكية قللت ساعاتها من 8 حتى 5 ولاحظت نمو حقيقي في الشركة !

اساليب الثورة الصناعية راح تنتهي بوجهة نظري في حدود العشرين سنة القادمة مع تطور الانترنت

هذا هوه، المسئولين عامة ما ينظر لأن شغلك مافيه مشاكل، وماشي افضل من المعتاد، والانتاجيه عندك كبيره وخارقه للعاده، بل ينظر لأنك طلعت من الدوام قبل نصف ساعه، أو وصلت متأخر للدوام.. هذا المثال بالضبط أنا قاعد أعيشه وهو اللي خلاني غير مهتم بتفاصيل العمل كثر ما أنا مهتم بوقت الوصول والانصراف.

النظام هذا للأمانه مو من سياسة الشركه، ولكنه من عقلية المسئولين اللي ماسكين الأمور. أقول هذا لأن الشركه ما تراقب وتخصم من الراتب مثلا على حساب ساعه ونصف ساعه، مو لأنها غافله بل لأنها واعيه إن الضرر من هذي الحركه أكبر بكثير من الفائده، أكبر مؤيد على كلامي إن الشركه رفضت اقتراحات هؤلاء المسئولين تماما بوجود جهاز تسجيل اوقات الحضور والانصراف

 

[Clock Ender]

بعدين فيه قاعدة ذهبية مدري متى العالم بيفهمها ! ، اللي هي : مو المهم ساعات العمل سوا مليون ساعة بالاسبوع او 20 ، المهم هو مقدار الانتاجية والتقدم في العمل ، هناك اشخاص يعملون 3 ساعات فقط وينتجون اشياء عظيمة وهناك اشخاص يعملون 100 ساعة بالاسبوع ولا ينتج الا القشور ، العبرة ماهي دائما بالمجهود المبذول وانما الكيف والنوعية ، كثير نشوف عمالة يعملون اعمال شاقة وساعات كثيرة ومانشوف انتاجية ويمكن استبدالهم ببساطة وهناك اشخاص يعمل بأوقات بسيطة ويعمل هوايل ! ويصعب استبداله ، فلازم نفهم هذي القاعدة ، وهذا هو مستقبل الأعمال :
* العمل عن بعد
* مقياس الانتاجية لاساعات العمل

ماني شايف للامانة أي شئ جديد مُضاف أو مجهول بالكلام اللي كتبته .. لكن بمن تقصد بـ "العالم" اللي لازم يفهم هالقاعدة المُغيّبة عن الجميع على حد تعبيرك ؟ .. تتوقع المؤسسات البليونية وشركات الـFortune 500 يحسبون لك كم ساعة داومت قبل مايسألوا عن انتاجيتك/نتايجك ؟ جبلي شركة وحدة بقائمة الـ500 شركة هذه تحاسبك على عدد ساعات عملك .. التعميم دائماً يحيد عن الدقة والحقيقة بشكل تامّ والعالم ماهو قصير وضيّق على كم دائرة حكومية بدولة عالم ثالث ..

أنا اصلاً مادري ليش النظرة للشغل الغالبة هنا انه عذاب وجحيم .. ان اتبعت شغفك فمارح تشتغل يوم واحد في حياتك ويب بتقعد 24 ساعة في الشركة تمارس شغفك (تشتغل) كأسعد انسان على وجه الارض .. هذه هي فلسفة الشركات الرائدة اللي مارح توظف احد مو اصلاً قبل كل شئ شغوف بالعمل اللي يسويه وهو موظف تحتها

 

[منتقي]

ماني شايف للامانة أي شئ جديد مُضاف أو مجهول بالكلام اللي كتبته .. لكن بمن تقصد بـ "العالم" اللي لازم يفهم هالقاعدة المُغيّبة عن الجميع على حد تعبيرك ؟ .. تتوقع المؤسسات البليونية وشركات الـFortune 500 يحسبون لك كم ساعة داومت قبل مايسألوا عن انتاجيتك/نتايجك ؟ جبلي شركة وحدة بقائمة الـ500 شركة هذه تحاسبك على عدد ساعات عملك .. التعميم دائماً يحيد عن الدقة والحقيقة بشكل تامّ والعالم ماهو قصير وضيّق على كم دائرة حكومية بدولة عالم ثالث ..

أنا اصلاً مادري ليش النظرة للشغل الغالبة هنا انه عذاب وجحيم .. ان اتبعت شغفك فمارح تشتغل يوم واحد في حياتك ويب بتقعد 24 ساعة في الشركة تمارس شغفك (تشتغل) كأسعد انسان على وجه الارض .. هذه هي فلسفة الشركات الرائدة اللي مارح توظف احد مو اصلاً قبل كل شئ شغوف بالعمل اللي يسويه وهو موظف تحتها

المقصد بالعالم ( الغالبية ) وكلامي موجهة للعالم العربي رغم ان الأساليب الرأس مالية مطبقة بأغلب شركات الغرب ، لاننسى التحقيق اللي صاير الحين من الكونجرس اضن لبنك Wells Fargo عشانه حط لموظفيه أهداف صعبة التحقيق وخيالية وبكذا الموظفين بدوا يحتالون على العملاء للوصول للأهداف .

ماجبت طاري العذاب والحزن بكلامي السابق ، اللي ذكرته انه التوجه الغالب الآن متأثر بالأساليب التقليدية اللي مو بالضرورة مرتبطة بالانتاجية

 

[Krat0s]

صار لي ثلاث سنوات اشتغل 12 ساعة في أربع ايام ماعدا الخميس وماعندي الا ويكند متنفس، يحتاج اقول اكثر من هذا؟