سيفروس سنيب
بروفيسور فنون الظلام
المقدمة 0000
من الجهل أن تكذب مالم تعطه حقه من الاطلاع
ومن الجهل أن تصدق مالم تعطه حقه من الاطلاع
ويبحث الغاوي عما يوافق تحيزاته
بينما يبحث الأمين عما ينافيها ليتثبت
*الغاوي: الذي ينقاد لهواه يطيعه ويعمل به
--------------------------
شعرت أن هذه المقدمة مناسبة لموضوع أطرافه في جدال مستمر
المؤسف أن بعضهم يتجادلون دون قراءة كافية
فالمؤيدون يلتقطون قصاصات مكتوبة من مواقع إنجليزية هنا وهناك ويترجمونها ويبثونها على اليوتيوب
أما المعارضون يكررون نفس المجموعة من الاعتراضات أحياناً دون قراءة وبحث كافي
معارضي نظريات الشخصية مقابل مؤيديها 0001
--------------- مايكرره المعارضون ----------------
هل هذا التحليل يتبع الأساليب العلمية؟ (سؤال ممتاز)
كيف يمكن لاختبار من ثلاثين سؤال أن يعلمني عن نفسي ؟ (تفكير ممتاز)
دع علماء النفس يتفقوا أولاً على تعريف للشخصية وبعدها خير (شخص مطلع)
لن أصدقه حتى أفهم التفاصيل الخلفية! كيف يتم احتساب الإجابة ؟وربطها بالنتئاج (أنت صديقي)
"كل من يكثر من سؤال كيف هو تلقائياً صديقي "
يدعون أن هناك 16 نمط أو ثمانية أنماط فقط ! ارحمني نحن سبعة مليار ! (لم يقرأ جيداً)
هذه الاختبارات أصلاً مثل الأبراج (لم يقرأ جيداً)
لست مهتماً بهذه التفاهات (لا تدخل و تشارك ببساطة)
----------------- مايكرره المؤيدون ----------------------
هذا وصف صديقي بالحرف حتى مواضع الضعف والقوة (قد يكون مصيب قد يكون مخطئ)
الدليل على صحته أني اختبرت في أكثر من موقع وحصلت على نفس التحليل (هذا ليس بدليل)
مؤشر مايرز بريقز هو الأكثر دقة (كيف تقيس الدقة ؟ولماذا لاتعمل به بعض الشركات؟)
تراكمت لدي خبرة طويلة حتى أصحبت من نظرة قادر على فهم شخصية الذي أمامي
أشعر بأن شخصيته مثلي لأنه يحب نفس الأمور التي أحبها (أذواق مشابهة لاتعني شخصيات متشابهة)
أثناء الشرح على اليوتيوب: وهذا النوع من الشخصيات معروف بأنه ظالم (الهداية ليست جزءاً من الشخصية)
ينبغي أن نتوقف عن تحريف الكلام الأصلي لواضعي نظريات الشخصيات حتى لاتخسر مصداقيتها وتصبح أداة غير فعالة لتحليل الشخصيات (أحسنت! جداً جداً)
-----------------------------------
ستقول لي إذن أنت ياسيفروس محايد؟
سأقول لك إن الحياد هو الانزواء وعدم أخذ موقف واضح - وهذا ليس أنا
أنا أؤمن بالبحث لإيجاد أقرب الأجوبة إلى الصحة
ومشاركة أسباب اعتقادي بأنها صحيحة لأناقشها مع زملائي هنا
وللأمانة كل مافي الموضوع مجموع من عدة مصادر أضعها في آخره إن شاء الله
هو بحث وجمع بغرض المناقشة وليس كتابة وتأليف من وضعي
------------------------------------------
نبدأ
بسم الله الرحمن الرحيم
تعريف الشخصية 0002
قبل أن نتكلم عن شيء ما نحتاج لتعريفه
ولكن الحقيقة هي أنه لايوجد تعريف واضح ومعترف به من قبل الجميع لأن كل من يضع نظرية للشخصية يضع تعريفه الخاص
ومع ذلك بإمكاننا أن نتفق على أن أغلب الناس عندما يتكلمون عن الشخصية فإنهم يتكلمون عن الفروقات الفردية
من عدة محاور فمثلاً مايفرقك عن غيرك قد يكون
مزاجك – ميولك – تعاملك مع عواطفك – طريقة استجابتك للمواقف – مشاعرك الداخلية – إدراكك
تربيتك - دوافعك – أسلوبك في الحياة - محفزاتك - إلخ ..
تثبيت (1)
لم يدع أي من منظري الشخصيات أنهم قادرين على الإتيان باختبار يكشف أعمق تفاصيل شخصية الإنسان
إنما يضعون نموذج أو إطار عمل بغرض المساعدة على الفهم كما أن المنظرين يبنون على مجهود المنظرين الذين سبقوهم
إما بالإضافة أو بالتصحيح أو بالاسبتدال كليةً بنموذج جديد يرونه أمثل
لماذا نهتم بتحليل الشخصية ؟ 0003
بالفعل لماذا ينفق مختص نفسي الساعات في المختبر ويقابل عشرات الآلاف من الناس ويجمع البيانات
ويرسم النماذج الإحصائية ويقارن النتائج ويخرج بتحليل .. مالهدف من هذا المجهود كله ؟
ولماذا تمول أبحاث من هذا القبيل
الجواب البسيط .. لكي نفهم ذواتنا و الناس أكثر
الجواب المقلق .. أنه عامل يدخل في اتخاذ قرارت تتعلق بك
هناك شركات مختصة عندها معاملها واختباراتها (التي لايتم مشاركة تفاصيلها مع العامة عادة)
وتتقاضى مبالغ من قبل الشركات أو المؤسسات الحكومية مقابل خدمات توصيات التوظيف
هناك شركات مختصة بشكل أضيق في مجال تعيين القادة والرؤساء التنفيذين
لا أحب تقليدنا الأعمى للشركات الغربية في هذه الناحية
أجد أن الكفاءة وحدها يجب أن تكون المعيار
لكن حجتهم هي أنه حتى من يمتلك الكفاءة والمؤهلات قد لاينجح في بيئة العمل بسبب شخصيته مثلاً إن كان ضعيفاً ولايتحمل الضغوطات وهكذا
تثبيت (2)
تحليل الشخصيات معمول به في أرض الواقع له مؤسساته التي تبحثه وتمارسه ويدخل كعامل فرز في الفرص الوظيفية
بإمكانك تخطي هذا الجزء
كيف وصل اختبار تحليل الشخصية إليك؟ 0004
دعني أصارحك بأن أول من أطلعني على تحليل الشخصيات كان زميلي في الثانوية
كنا نتبادل بعض الأحاديث ولكني ما كنت لأسميه بصديق بل حتى فترة الجامعة لم أكن أرى أي جدوى أو منفعة تعود علي
من تكوين الصداقات .. المهم هذا الزميل كتب أربع أحرف في ورقة صغيرة وأعطاني إياها
قلت له ماهذا ؟ قالي ابحث.. قلت له يعني - رمز أفكه ؟
ابتسم وقالي لا ابحث عنه في الإنترنت..
لم أنفذ طلبه طبعاً ولست بشخص استكشافي بالطبيعية
عدت للبيت معي خطة للمهمات التي سأقوم بإكمالها بعد الظهر أحل الواجبات أرتب الغرفة وآخذ أختي الصغيرة نلعب
ثم أزور بيت جدي ( نادراً أرحب بالمقاطعات وتغيير الخطط المفاجئ)
لم أذكر طلبه حتى التقيته اليوم الثاني وسألني ! بحثت عن الأحرف ؟
قلت له لا – قالي هذا تحليل شخصيتك جداً شيق
الولد كان جداوي مهذب وطيب وواضح له ميول في المجالات الإنسانية
بينما كنت أحب المواد العلمية أكثر
قالي أبغى رأيك بعد ما تقرأه - ممكن؟
قلت له ماحب هذه الموضوعات - جامل يامال النشفان!-
قالي راح يساعدك تفهم نفسك والآخرين وأشر بيده عالطلاب الي في الفصل
وكل ما أتذكر ردي عليه أحس بالإحراج
قلت له أنا بالقوة أشوفهم يومياً تبغاني أروح أذاكرهم وأفهمهم؟
هو فطس ضحك وقالي أنا عارف وياليتك تقرأه عشان تعرف ليش إنت كذا
ترى شخصيتك نادرة لكن خلاص براحتك
طبعاً أي شخص يحاول يغريني بالوعود إنت نادر إنت غريب إنت كذا أزداد شك وريبة منه
المهم كنت أفتقر لرؤية أي فائدة من دراسة الشخصيات وتحليلها
وكان إقصاء مالا أراه مهم واحدة من أثبت صفاتي
*أتكلم عن نسخة الثانوية مني لأن فيه تطور كبير صار من حينها*
في آخر أربع سنوات تقريباً ازداد كلام الناس عن اختبارات الشخصية
وجاءتني أختي تتكلم عنه
طبعا كل الشعب لا يعرف إلا اختبار "16 شخصية"
من قروبات الواتساب
قالت لي شوف أخيراً لقينا شي يوصف شخصيتك المعطوبة
والمضحك إنها
أعطتني نفس الأحرف التي أعطاني إياها زميلي وقرأت الوصف
مريت على الأوصاف مرور سريع
نقاط القوة
عقلاني - منظم – واعي - مستقل
ونقاط الضعف
عنيد - خصامي – مغرور- نقدي – يكبح عواطف الآخرين
وقلت لا بأس فيها شيء من الصحة
لكني قلت في نفسي هناك أفراد في العائلة يشاركوني هذه الأوصاف ولا أرى أن شخصيتنا واحدة
ونسيت الاختبار ولم أعطه تركيز كبير
وفي عام 2020 فترة الحظر تناقشنا عن الاختبار في المنتدى وتعرفت على زميلة معنا
لم تعد تشارك كانت مطلعة عليه من فترات أطول مني وجزاها الله خير شرحت لي نقاط بشكل أعمق
وأرسلت صور ونكات يعني كانت مضحكة من شدة الدقة في الوصف.
لماذا ذكرت هذه الفقرة (التعرف على الاختبار؟) لأنك قد لاتهتم فيه
منذ المرة الأولى خاصة إذاكنت تميل للأشياء أكثر من الأشخاص
تثبيت (3)
عادةً يهتم باختبارات الشخصية أولئك الذين يهتمون بفهم الأشخاص (people) أكثر من فهم الأشياء(things)
وضع الناس في قوالب 0005
مهدنا لفكرة أنه إذا كان الكل متساوى -فإن الفروقات الفردية تنتفي
عندما يضع عالم نفس نظرية شخصيات فإنه يبدأ بأطروحة
لنجرب أطروحة بسيطة مثل "الناس إما انطوائيين أو اجتماعيين"
تختلف الأطروحات من مُنظّر إلى آخر
لكنها كلها تهدف إلى تصنيف الناس تحت محاور أو أقطاب أساسية
أي أن اختبارات الشخصية مهما اختلفت فبالضرورة أنها تشترك في هذا الشيء
الشيء = وضع الناس تحت فئات -يسميها المعارضون قوالب – ويسميها واضعوا الاختبار "محاور"
والسبب هو انطلاق المنظر من فكرة أن هناك فروقات فردية وأنه قادر على تحديدها وتطوير أداة لإيجادها ثم فرز النتائج
لهذا نقول لمن ينتقد نظريات الشخصية فقط على أساس أنها تضع الناس في فئات
أنه ينتقد بالضرورة كل الاختبارات الشخصية دون استثناء
ونحن هنا بين ثلاثة مواقف- في الحقيقة أجد نفسي أقرب إلى الموقف الثالث
[1]
توجد فروقات فردية بين الناس – ونستطيع تحديدها وتصنيفها بشكل كامل إذا اجتهد علماء النفس وطورا الأداة المثالية
(لاأتفق مع الجزئية الحمراء- أعتقد إن الأنسان أعقد من أن يمثل في نموذج كامل وهي مشكلة أكبر من أن تحل خاصة مع طبيعة الإنسان المتقلبة خلال سنوات عمره)
[2]
توجد فروقات فردية بين الناس – ولايمكن تحديدها وتصنيفها بتاتاً مهما وضع علماء النفس من جهد وطوروا الاختبارات
(أيضاً لا أتفق مع النفي الكلي وجحد أي صحة أو صواب في المجهود الذي وضع في هذه الاختبارات)
[3]
توجد فروقات فردية بين الناس – ولكن نستطيع استشفاف أو قراءة بعضاً منها إن طورنا أداة قياس ذات كفاءة عالية
(هذا هو الخيار الأقرب لوجهة نظري أريد أن أرى البحث يستمر والاختبارات تتعرض للنقد لتتطور)
تثبيت (4)
يسمي المنّظر المعايير التي يقسم الناس على أساسها محاور أو أقطاب ويسميها الناقدون قوالب
مثال توضيحي كيف يضع المنظر اختبار ويحدد الشخصية 0006
هنا أضع شرحي المبني على فهمي لأحد اختبارت الشخصية الأكثر شيوعاً
والمعروف باسم مؤشر مايرز بريقز لنمط الشخصية
Myers Brigs Type Indicator
والذي صمم من قبل هاتان السيدتان (أم وابنتها)
هذا الموقع الشهير الخاص بالاختبار وهو يحظى بزيارات كبيرة وإشراف وصيانة
ورسومات جميلة كما أنه مكتوب بلغة سلسة يمكن للجميع فهمها
ويقول البعض أن هذا هو سبب رواجه رغم افتقاره للتفصيل والدقة الكافية
إن الفروقات بين الناس جاءت من الطريقة التي يفضلون فيها استعمال عقولهم
وهذه هي التفضيلات – المحاور –
سنتناول شرح كل تفضيل حتى نفهم كيف يتم عمل الاختبار
... لنبدأ بالتفضيل الأول – الانبساط مقابل الانطواء ...
لو لاحظتم هذا الوصف أكثر تفصيلاً من مجرد كلمة اجتماعي وانطوائي لأنه مثلما
أشار زميلنا بندول على مشاركة قديمة في ملفي الشخصي أن الانطوائي أحيانا يرغب في الاحتكاك بالناس ويفعل أشياء يفعلها الاجتماعي
والاجتماعي أيضاً قد لايملك إلا عدد قليل من الأصدقاء
والآن طبق على نفسك - مالذي يصفك على نحو أكبر هل هو الحرف I على اليمين أم E على اليسار ؟
لاتنسى أن الهدف من الاختبار هو قياس الميول ..
الاختبار يشجعك عن البعد عن المنتصف لأنه من الصعب الجمع بين الضدين
ولذلك يضع لك أوافق أو أوافق بشدة أو لا أوافق بشدة هناك تدرجات
لكي تعرف مايمثلك أكثر
تتبع سلسلة تصرفاتك وسلوكياتك على مدار العام وأسأل بعض من هم حولك
على افتراض أنك لست طفل لم يكون شخصيته بعد -مع إن ملامح الشخصية تظهر من الطفولة أحياناً-
أرى بأن I – ميل قوي إن لم يكن متطرف يمثلني بشكل كبير
لهذا لا أقضي وقت طويل مع الناس بينما أقضي وقت أطول في غرفتي وعلى الكمبيوتر
عندما أخرج من البيت أرغب بسرعة في العودة
لا أعرف كثيراً عن حياة الناس حتى الذين أعمل وأدرس معهم
لكن بعضهم يسألني عن أصغر التفاصيل عند أول لقاء &
سيكون أول ضحية لي في الموضوع هو الزميل @Invader Zim لسببين
الأول أحسب إن احتكاكي به يعطيني فرصة في تحزير إجابة صحيحة
الثاني أحسب أني لو هببت لن يفصل علي فصلة السواد
أرى الحرف E يصفه بشكل أكبر من الحرف I
.. لننتقل للتفضيل الثاني ..
الحس – مقابل الحدس
من المهم أن نذكر أن هناك مجالات عمل تجمع بين الجانبين الحسي والحدسي مثل التسويق والقانون وغيرها
حسناً نفس الشيء أطلب من الأعضاء أن يأتوا بأقرب تقدير يصفهم حس أم حدس
ونجيب عن أسئلة شائعة
هل الحسيون غير قادرون على الخيال؟ بلى قادرون لكن لاينزعون إليه كثيراً
هل الحدسيون مفكرين وأفضل من الحسين ؟ – هذا الادعاء سائد على الإنترنت-
الجواب يختلف من شخص لآخر خاصة إذا لم يتعب الحدسي على تعليم نفسه وتثقيفها
لو سأخذ فرصي للتحزير مع أحد من الأعضاء سأختار هؤلاء (تفصلون عليا لو هببت؟)
@شيطون | حسي لأنه شاطر في استعمال حواسه ولديه استجابة جيدة لما يأتي في طريقة ويصف الشيء كما وقع دون منظور
@abdullah-kh | يحب التجارب الجديدة مطلع على قدر كبير من الأعمال ينتبه للتفاصيل حوله ولايميل للنقاشات الفلسفية
@White Soul
@Hugo
سنة لجل أجيب اسمه الله يهديه بس
الأمير خالد
@prince khalid
| حدسيون وأجد وراء كتابتهم وأسلوبهم تنظير وعمق وعدم أخذ للواقع كما هو عليه
.. التفضيل الثالث ..
العقلانية – مقابل العاطفية
كارل في هذا الاختبار استعمل وصف عاطفي وعقلاني بناءً على التفضيل وليس على القدرات الذهنية
كلنا نتخذ قرارات عاطفية أحياناً وقرارات عقلانية أحياناً ولكن كالعادة نتكلم عن الميول
من الأخطاء الشائعة القول بأن العاطفيون لايملكون القدرة على التفكير المنطقي هم فقط لايرونه مفيد
إذا كان سيسبب الإزعاج لأحدهم
الادعاء الآخر الشائع هو بأن العقلانيين قاسين – قلوبهم حجر
ياخي كأنه آلة خالية من المشاعر
يبنما هو ينظر للمسألة بموضوعية ويغتاض من تشتيت الانتباه إلى ماهو خارج المسألة
طبعا التنافر بين العاطفين والعقلانين لامفر منه
لكن نصيحتي للعقلاني لاتحاول تجري نقاش منطقي مع شخص ميله غالب نحو العاطفة
ونصيحتي للعاطفي لا تحاول تجري نقاش عاطفي مع شخص ميله غالب نحو العقلانية
ببساطة التنافر يدعو للبغضاء وهذه حقيقة للأسف
هناك مشكلات لاتحل إلا بفهم الناس
ومشكلات لاتحل إلا بفهم الأشياء والظواهر وكلن يلعب دوره حسبما يبرع فيه
... التفضيل الرابع والأخير ..
التحكيم والجاهزية – مقابل الارتجال والعفوية
الهدف من الأسئلة الموضوعة في موقع 16 شخصية هي أن تخطط إجاباتك إلى هذه الأحرف
مشاكل في إجابة الناس على الاختبار 0007
لايكون لدى الناس أحياناً تصورات واقعية عن أنفسها
كأن يصف شخص مفرط العاطفة نفسه بالعقلاني
أو شخص حسي لا يحب قراءة الكتب ولا التفكر ولا الخيال نفسه بالحدسي
وقس عليها العكس ...
مشاكل شائعة في أسئلة الاختبار 0008
في أوقات تكون الأسئلة قليلة أو طويلة للغاية وغير مناسبة وفي أوقات تكون مصاغة بطريقة تحتمل أكثر من تفسير
وفي أوقات لاتكون أي من الإجابات تمثلك لهذا من الأفضل دائماً عند دراسة أي نظرية لنظريات الشخصيات
أن تفهم هي كيف تعمل قبل أن تذهب للاختبار وتأخذ النتيجة ...
النتائج التي يمكن الخروج بها من نظرية 16 شخصية 0009
أربع احتمالات في أربع احتمالات يسوي ستة عشر احتمال
وبالتالي ستة عشر شخصية (أتمنى يفهمون جماعة الي ليش بس 16)
حتى الآن هذا شغل كارل جنق .. لنحاول الآن أن ننصف السيدة العظيمة وابنتها
هم وسعوا عمل كارل وقسموا الـ16 شخصية إلى أربع فئات حسب الصورة التي في الأسفل
دخلوا في تفاصيل أكبر سموها الوظائف الإدراكية (cognitive function)
حسنوا على الأسئلة بحيث تتخطط مع النمط بشكل أفضل
ودرسوا كل نمط لوحده بتعمق
قالوا بأن هناك نوعية من الوظائف والاختصاصات تناسب كل مجموعة
لفهمها أكثر اقرأ الوصف الموجود في الموقع الرسمي
وبعد اشتهار الموقع
بدأ جيش محبي النظرية على الإنترنت بنشر مايسمى بالصور النمطية (stereotypes) والنكات
عن كل واحد من هذه الأنماط
بعض النكات فيها شيء من الصحة وتضحك يعني
مثلاً
هذا نمط شخص عزيز وفعلاً الوصف دقيق
هذا نمط زميلي الفضائي ويعني مو مرة شطحوا في ذي النكتة الصراحة &
@Invader Zim
وغيرها وغيرها بإمكانك تبحث عن MBTI memes
النقد الذي تعرضت له نظرية 16 شخصية 0010
.. ننتقل لأهم نقطة ..
النقد ونحن نحتاج النقد كحاجتنا للأكسجين &
أنه اختبار وصفي (descriptive) وليس استشرافي (predictive )
بيئة الشركات كما أسلفت سابقاً تبحث عن اختبارات تساعدها على التنبؤ
بقدرة شخص ما على آداء العمل المطلوب
صفات مثل تحمل الضغوطات والصبر والليونة لايقيسها اختبار MBTI بشكل جيد
أن هناك أشخاص يصعب تنميطهم لاسيما إذا كانوا متزنين أو لايسهل ترجيح كفتهم نحو حرف معين
تحتاج لمقابلتهم شخصياً وربما قضاء وقت طويل معهم فالاختبار وحده غير كافي ...
إضافات أخيرة من باب الأمانة
هذا الاختبار لم يساعدني على فهم الناس بشكل أفضل بل فهم النظرية بشكل أفضل قد تكون المشكلة مني أنا
أنا أستطيع قراءة مقالات وجمعها وتحليلها وتفنيدها لكني أعجز عن فهم الناس بنفس البداهة والسرعة
عندما أجلس أمام شخص لأول مرة أو حتى بعض الأشخاص في المنتدى لا أشعر بأني أفهم قصدهم ومشاعرهم بسرعة
وأحيانا أنصدم لما يأتي شخص "عاطفي حدسي" بسرعة يفهم معنى كلام فلان أو قصده
الشاهد إن السفراء | المجموعة الخضراء أحياناً يفهمون الناس بسرعة كونهم يملكون البداهة العاطفية
لكنهم قد لايملكون الميول التحليلية لشرح نظريات الشخصية على وجه مفصل
ولهذا بعض فيديوهاتهم تكون مزعجة على اليوتيوب وغير واضحة بالشكل الكافي
المحللون يركزون على الفكرة والتفاصيل وقد يجيدون فهم النظرية أكثر من تطبيقها على أرض الواقع
--------------- المراجع 0011 --------------
Jung, Carl Gustav (1971). "Psychological Types". Collected Works of C.G. Jung, Volume 6. Princeton University Press.
https://en.wikipedia.org/wiki/Psychological_Types
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Archived 2019-08-26 at the Wayback Machine, The Myers-Briggs Company
https://www.themyersbriggs.com/en-US/Resources/All-Resources
-----------------------------------
هل هناك نظريات أخرى ؟ 0012
نعم توجد نظرية أدق وأفضل من مؤشر مايرز بريقز اسمها نظرية OCEAN
وهي ذات طابع اسشترافي وليس وصفي
لم أستطع جمع معلومات بما إني مشغول جداً
إن تفرغت إن شاء الله سأضع وصف مفصل لها
شاركونا أفكاركم نقدكم
أعذروني إن لم أوفق في تحزير الميول الأقرب لكم
وإن كان هناك عضو يرغب في حذف أو تعديل فقرة تخصه فليراسلني
أشكر لك قراءة مقالي الطويل والوصول حتى هذا السطر
سنيب
التعديل الأخير:
