hits counter

يوم من حياة المطور الياباني

بادئ الموضوع #1
السلام عليكم


اليوم خلصت اختبار ... و الوضع يوتيوب لبقية اليوم !!

جان اطيح على هالفيديو !! ... استمتعوا



بخصوص السؤال ألي بنهاية الفيديو.. عن رأيي بألي شفته، جوابي هو :



سلامات، اشتغل من الصبح لليل .. و اعيش بمكان كأنه قفص حمام .. مع صفر حياة إجتماعية !!

تعديل:
فيديو اخر للمانجاكا
 
التعديل الأخير:
#3
8 ساعات دوام موجود عندنا ويعتبر شيء عادي و طبيعي
الفرق ان الدوام عندهم يبدا متاخر الساعة "10” وينتهي متاخر، وهالشي يأكل او يضيع عليه النهار كامل
عكسنا اللي يبدا الدوام عندنا عالساعه 7 او 8 وينتهي الظهر/العصر

واللي اعرفه ان في اليابان يقدسون العمل والشخص اللي يطلع على موعد انتهاء مده الدوام يعتبر شيء عيب ولازم يقعد مده زياده يشتغل
 

yahiasaqer

العضو المصوت لCuphead
#4
سلامات، اشتغل من الصبح لليل .. و اعيش بمكان كأنه قفص حمام .. مع صفر حياة إجتماعية !!
أعانك الله أخي ، كلنا يجب نعاني ، فهذه هي الحياة.


فيديو جميل بالمناسبة ، أول مرة في حياتي أرى scrum meeting بين مجموعة بين المطورين (فقط اعتدت أن أرى و"أحفظ" مصطلحات كهذه في الكتب دون إدراك ماهيتها... في بعض الأحيان أكره تخصصي )
 
#5
فيديو جميل بالمناسبة ، أول مرة في حياتي أرى scrum meeting بين مجموعة بين المطورين (فقط اعتدت أن أرى و"أحفظ" مصطلحات كهذه في الكتب دون إدراك ماهيتها... في بعض الأحيان أكره تخصصي )
علم حاسوب؟

الscrum له مزاياه لكن بعض النظم أو طرق الجدولة له عبارة عن استغلال و مُعاملة للإنسان على انه machine (تعديل مهامك اليومية حسب نسبة إنجازك و كل ما كنت أسرع كل ما زادوا كمية الشغل اليومية عليك!).
 

yahiasaqer

العضو المصوت لCuphead
#6
علم حاسوب؟

الscrum له مزاياه لكن بعض النظم أو طرق الجدولة له عبارة عن استغلال و مُعاملة للإنسان على انه machine (تعديل مهامك اليومية حسب نسبة إنجازك و كل ما كنت أسرع كل ما زادوا كمية الشغل اليومية عليك!).
نعم تخصصي علم حاسوب ... في بعض الأحيان أشعر أني اخترت هذا التخصص على عجل ، وبدون تفكير ...

لكني استطعت تحقيق التفوق و هذا حافز لي للاستمرار
 
#7
فيديو جميل
ماشاء الله بيئة العمل واضح إنها صحية من غرف إستراحة و مشروبات مجانية
من اللي شايفه أصعب جزء في اليوم كان المشي الطويل من وإلى الدوام غير إن الدوام طويل 10 ساعات
 
بادئ الموضوع #8
8

واللي اعرفه ان في اليابان يقدسون العمل والشخص اللي يطلع على موعد انتهاء مده الدوام يعتبر شيء عيب ولازم يقعد مده زياده يشتغل
سبحان الله ، عكس الشعب الإسباني !!

يقول لك عند الشعب الإسباني، إذا في واحد يقعد زيادة بدوامه و زملاءة دروا عنه ... بيسمونه الـ"خبل"
 
التعديل الأخير:
#9
نعم تخصصي علم حاسوب ... في بعض الأحيان أشعر أني اخترت هذا التخصص على عجل ، وبدون تفكير ...

لكني استطعت تحقيق التفوق و هذا حافز لي للاستمرار
أنصحك بألا تفكر في استعجالك لاختيار قسمك كثيراً مادمت تحقق درجات متفوقة الحمدلله
بالنسبة لإدراك مفاهيم الحاسب الآلي بعد الانخراط في مجال العمل فثق بي عندما أقول :

1) هذا الطبيعي في الحاسب الآلي فكمثال أنا لم أستشعر تجربة كتابة سوفتوير من قبل أكثر من شخص إلا في العمل
حيث كنا نطور شات بوت ولأول مرة أكتب كود وأضع تعليق عليه وأنا أعلم أنا غيري سيقرأه ويعدل عليه . كانت تجربة مختلفة عما يدور وقت الدراسة

2) هذا الطبيعي في أي مجال وليس الحاسب الآلي فقط - قبل فترة طويلة قرأت كتاب اسمه نظرية المعرفة وكان يصنف طريقة معرفتك للشيء لأبواب

أن تعرف بالعبور على الشيء (المدرسة)
أن تعرف بالاحتكاك (التدريب العملي / كلاسات المعامل)
أن تعرف بغزارة الممارسة (الوظيفة والعمل الثابت)

كل وحده منها لها مزاياها وأثرها في زيادة ثقتك بمعرفة مجالك
بالتوفيق لك ومو أي أحد يجيب تفوق في الحاسب :blush:
 
#10
سبحان الله ، عكس الشعب الإسباني !!

يقول لك عند الشعب الإسباني، إذا في واحد يقعد زيادة بدوامه و زملاءة دورا عنه ... بيسمونه الـ"خبل"
على ذكر هذا...
أعترف إني ما أعرف نظرة الشعب العربي للي يقعد ساعات إضافية في العمل ::whistle::
 
الإعجابات: Veeto

فارس الجهني

sugar man, colors to my dreams
#12
للاسف .. " حمار شغل "
لو كانوا في وظيفة ... المغزى فيها ففط لهم هو الراتب ... فلا يحولوا overtime الا اذا كان يدفعلهم مال اضافي و هم محتاجين له.
التحويل لovertime في وظيفة لشركة لا يهمني انتاجها بدون سبب غير انك تقولي مخلص و مجتهد في العمل، هو فكرة سخيفة.

عندي صديق يشتغل في جرير، يسحبونه في بعض العطل الاسبوعية، يجبرونه في العمل حتى في العيد، ليش اعمل في العيد؟ ليش اعمل في عطلتي؟ هل لدي مغزى بجعل مدراء جرير سعداء؟ هل لدي مشروع داخل الشركة ابغى احقق منه status او فائدة شخصية و يسعدني و أعمل وقت اضافي له؟ ايش بالضبط يخليني اشتغل في العطل .. و overtime. ما نتكلم عن crunch لان حتى مشاريعك الشخصية ما تستحق تهلك نفسك لها.

اذا انا كنت راح احط كثير من وقتي و اضحي بأوقات مهمة لي ... فبيكون لمشروع له قيمة لي، اللي مستعد اشتغل عليه بدون راتب، ما راح اندم عليه حتى لو ما جاب ربح. هذا اللي ابغى اخلص في عملي له، مش جرير.

فلو بتقولي الاخلاص في العمل... هذا ممتاز، لكن لماذا و ل من؟ هذا سؤال مهم. و لو المجتمع يضغطك تروح طريق ما يسعدك ، فالمجتمع غلط في هذا.
 
#13
التحويل لovertime في وظيفة لشركة لا يهمني انتاجها بدون سبب غير انك تقولي مخلص و مجتهد في العمل، هو فكرة سخيفة
يجب ان تضع في بالك دائما .. ان ما تعتقده ليس بالضرورة صحيح

احيانا .. تكون امور ال overtime لاسباب مختلفة
تجربتي الشخصية .. ان الاوقات التي تعبت عليها وامضيتها
جاءت بنتائجها .. التجربة الخبرة التي حصلت عليها من تلك الضغوطات .. المردود المادي واخيرا الترقية

ربما لكوني بجانب الانتاج وال trouble shooting .. فتحتاج لتراكم عملي وخبراتي .. لكن ما اود قوله .. العلة ليست بالعمل الاضافي.. العلة بانه هل يفيدك او لا هل يضيف لك ام لا
 

فارس الجهني

sugar man, colors to my dreams
#14
يجب ان تضع في بالك دائما .. ان ما تعتقده ليس بالضرورة صحيح

احيانا .. تكون امور ال overtime لاسباب مختلفة
تجربتي الشخصية .. ان الاوقات التي تعبت عليها وامضيتها
جاءت بنتائجها .. التجربة الخبرة التي حصلت عليها من تلك الضغوطات .. المردود المادي واخيرا الترقية

ربما لكوني بجانب الانتاج وال trouble shooting .. فتحتاج لتراكم عملي وخبراتي .. لكن ما اود قوله .. العلة ليست بالعمل الاضافي.. العلة بانه هل يفيدك او لا هل يضيف لك ام لا
طيب انا ما أختلف معك ... اذا كان اخذ الovertime يقربك اكثر لسعادتك الشخصية ... له مغزى .... لا أقف ضده. لكن ان يكون فيه انتقاد سلبي من المجتمع على من لا يأخذ overtime، و الفرد ينضغط بذلك لكي يأخذه، هذا أمر مختلف. مثلا اذا كان مغزاك هو العائلة بيكون افضل لك لو قضيت وقت اقل في الوظيفة و ربما ايجاد طرق للمال تأخذ وقت اقل من يومك حتى، تبغى تقضي وقت اكثر مع عائلتك و تبغى تتفرغ لتربية اطفالك و هكذا.
 
#15
معلش لكن مافي شغل في الدنيا المفروض يبدي الواحد عن وقته الخاص الا اذا كان دكتور وفيها حياة والموت المسألة
ان شاء الله الموظف بيقضيه في البيت نايم خصوصا اذا مافي مقابل مادي يعوضه . بالنهاية الشركة اشترت منك هل الوقت بمقابل مادي وعلى اي خطأ صغير انت الملام الاول .

90% من الشركات الكبيرة ماحد سائل عن موظفينه بيوم وليلة اذا شاف انه راتبك عبئ عليه الشهر الجاي رح يمشيك لو تفانيت بالشغل وكنت الموظف المثالي حتى اغلب الترقيات خصوصا عنا تمشي على الواسطة والمحسوبيات مش على مقدار جهدك بالشغل .

مش عارف ليش في ناس محسستني انه احنا عايشين في كوكب مثالي ...
 
التعديل الأخير:
#16
طيب انا ما أختلف معك ... اذا كان اخذ الovertime يقربك اكثر لسعادتك الشخصية ... له مغزى .... لا أقف ضده. لكن ان يكون فيه انتقاد سلبي من المجتمع على من لا يأخذ overtime، و الفرد ينضغط بذلك لكي يأخذه، هذا أمر مختلف. مثلا اذا كان مغزاك هو العائلة بيكون افضل لك لو قضيت وقت اقل في الوظيفة و ربما ايجاد طرق للمال تأخذ وقت اقل من يومك حتى، تبغى تقضي وقت اكثر مع عائلتك و تبغى تتفرغ لتربية اطفالك و هكذا.
لا اعلم عن اي مجتمع تتحدث .. لا اظن ان هناك انتقادات لعدم العمل لساعات اضافية .. على النقيض نسبيا
ربما الشعار الاكثر مناسبة لمجتمعنا ورؤيته هي
" موت جوع واشبع راحة "

معلش لكن مافي شغل في الدنيا المفروض يبدي الواحد عن وقته الخاص الا اذا كان دكتور وفيها حياة والموت المسألة
هناك امور عديدة جدا .. توازي ما يقوم به الدكتور
عندما يحدث عطل في محطة الكهرباء التابعه لحيكم ويعتذر مهندس المحطة عن عمله لان وقته الخاص بدء .. اظن انك اول من سيقوم بجلده

عندما تكون مديرا لشركة ومسؤولا عن نجاحها .. ومسؤولا عن موظفيها وعوائلهم .. ويحدث اي شي يتطلب بقائك لفترة اطول وتقول لا .. وتفشل الشركة ويخسر اولئك الاشخاص وعوائلهم مصدر رزقهم .. وكل ذلك بسبب وقتك الخاص

الحياة ليست ابيضا واسودا هكذا .. هناك امور عديدة جدا بالمنتصف
 
#17
هناك امور عديدة جدا .. توازي ما يقوم به الدكتور
عندما يحدث عطل في محطة الكهرباء التابعه لحيكم ويعتذر مهندس المحطة عن عمله لان وقته الخاص بدء .. اظن انك اول من سيقوم بجلده

عندما تكون مديرا لشركة ومسؤولا عن نجاحها .. ومسؤولا عن موظفيها وعوائلهم .. ويحدث اي شي يتطلب بقائك لفترة اطول وتقول لا .. وتفشل الشركة ويخسر اولئك الاشخاص وعوائلهم مصدر رزقهم .. وكل ذلك بسبب وقتك الخاص

الحياة ليست ابيضا واسودا هكذا .. هناك امور عديدة جدا بالمنتصف
انا اعطيت الدكتور كمثال فقط للطوارىء اكيد في وظائف كثيرة تتطلب استعداد تام لحالات الطوارىء لكن ما اقصده انه الشركات بشكل عام لا تهتم لموظفيها ولو تستطيع استعبادهم بشكل اكبر من كدا لقامت بذلك والموظف بالنسبة لها رقم وظيفي في اي وقت ممكن استبداله .

يارجل اذا كوجيما نفسه بعد 30 سنة مع كونامي ما احترمو تاريخه مع الشركة وانجازاته وعاملوه اسوأ معاملة لما مشوه !
 
#18
انا اعطيت الدكتور كمثال فقط للطوارىء فقط اكيد في وظائف كثيرة تتطلب استعداد تام لحالات الطوارىء لكن ما اقصده انه الشركات بشكل عام لا تهتم لموظفيها ولو تستطيع استعبادهم بشكل اكبر من كدا لقامت بذلك والموظف بالنسبة لها رقم وظيفي في اي وقت ممكن استبداله .

يارجل اذا كوجيما نفسه بعد 30 سنة مع كونامي ما احترمو تاريخه مع الشركة وانجازاته وعاملوه اسوأ معاملة لما مشوه !
الشيء الوحيد الذي ينجيك من جشع الشركات أن تكون عملة نادرة تحتاج إلى المفاوضة وليس عملة يمكن إستبدالها بأخرى. وحتى لو لم تتم المفاوضة جيداً مع الشركة ببساطة تتركها وتتجه لغيرها كما في حالة كوجيما.
الوضع صعب إذا تُركت الأمور للرأسمالية بدون حدود أخلاقية لأنه لا يهم ما دام الهدف تقليل التكلفة قدر الإمكان وزيادة الواردات أكثر.
 
#20
بحكم احتكاكي البسيط مع اليابانيين، اتضح ليا أنهم يعانون من مشكلة اجتماعية بسبب هذي الساعات الطويلة من العمل. كذلك نسبة المسنين عالية جدا عندهم وهذا أدى إلى فتح باب الهجرة (ولو بشكل بسيط) للشرق آسويين على شان يجون عندهم ويشتغلون. أتذكر شفت فيديو لأمريكي اشتغل فترة باليابان ولا قدر يكمل. الإجازة والراحة والاستمتاع بوقت فراغ ضروري جدا للإنسان ونفسيته.