منتديات تروجيمنج

في ال Entrepreneurship لديك مبدأين اساسيين يا سيفروس:
Fake it until you make it

أنقر للتوسيع...

عشان كذا كثيرين يفشلون .. لإنه مبني عالزيف
والوعد بأشياء ماتقدر تحققها أو يكبر الإنسان اللقمة على نفسه لين يختنق

سبق حكيت لك إني أصمم حلول أتمته لشركة في الرياض
لي سنتين وما أرضى أقول إني متقن للأتمتة بل مع كل مشروع سلمته
أكتشف إن فيه بلاوي كثيرة أتعلمها ..

الكبر مزعج وجرب تخالط مطورين عرب ياأخي
ماعندهم تواضع على قد ما يأمرنا الدين بالتواضع
كل واحد يغثك بإيلون ماسك وبيل قيتس آلهتهم المقدسة

انت تنظر الى جانب واحد وهذه مغالطة يا رجل..
في الجانب الثاني نرى العرب وحتى شعب كاليابان. شعوب اذكى من الرجل الفرنسي الذي قرر بناء شركة من الصفر بشهادة لا علاقة لها بالشركة..
نسبة النجاح الضئيلة تلك افضل من عدم المحاولة خوفاً من انعدام الكفائة.

Silicon valley
قد تعتبر اكبر قصة نجاح لقطاع الهندسة على مر التاريخ وهي بنيت على ما سميته بال"زيف"

الحين قاعدين نناقش شي ثاني تماماً خلي بالك
انتقلنا من هل فلان يصدق فيما يقول إلى هل فلان يحتاج إلى معرفة مايقول أنه يعرف

أنا ما اختلفت معك,
مسألة ان اغلب من يظنون انهم يعرفون هم الجهلة. واغلب المشككين ومحبي المثالية في العمل امثالك هم اهل الخبرة وهذه حقيقة اكتشفتها بالمثال لا الاستنباط.
مع ذلك, انت لن تحتاج للمثالية حتى تبدأ بمشروع. كل ما تريده في البداية هو ان تخرجه من تحت الانقاض وبعدها تذهب للبحث عن خبير في ال Computer Architecture وغير ذلك

انا لا سبب عندي لتكذيب الرجل, لكن اظن النقاش من البداية عن قيمة التمكن الكلي من المهارات المذكورة في المشروع المذكور.

أولاً أنا ماني من أهل الخبرة أنا لي سنتين أعمل مطور بعد تدريب مدة سنة قول كلها على بعضها ماجات ثلاثة سنين
أعرف فرونت إند وعيني طاحت لين تعلمت كيف أسوي ثيم كامل بالخطوط والقوائم والألوان

أنظر تصميم هذا الموقع وفكر في الـCSS خلفه
طبعاً هذا مثال حي على كلمة إتقان ونخبة
أقدر أجيب لك مواقع حكومية (انكت وارها فلوس) فيها الرابط مكسور أو القوائم صغيرة وضيقة والنص مزدحم

هذا ما كان صاحب الخبرة ليقوله (&)

هذه يمكن أكبر مشكلة لاحظتها في بيئة الآي تي في السعودية ..
مشي مشي بسرعة بسرعة وبعدين نطور .. ماعندي مشكلة
لكن الحقيقة عشان تطور أو تصلح الي فات تحتاج تبذل مجهود

الحقيقة الجودة سيئة وإهدار الأموال مستمر والاعتماد
على المطور الأجنبي لازال هو الأساس عشان الشباب ماعندهم صبر
ومايؤمنوا بالاختصاص .. خذ من كل بحر قطرة أو بحيرة (وماهو غلط هذي فلسفة)
لكن لما أشوف شغل أصحاب البحيرات أكيد ماحصدق أصحاب المحيطات

مرة ثانية انا اتفق معك في هذا, الشركة تحتاج الى اشخاص دارين بما يقومون وبخبرة سنين تمكنهم من مكاسرة العجلة والافكار الجديدة.
لكن مثل هذه الشخصيات لن تقوم الا بالحد من قدرة الشركة الصغيرة على النمو وجذب المستثمرين. امثلة على ذلك هي Door Dash وحتى Facebook
لو انتظر طلبة الحاسوب في هذه الحال حصولهم على شهادة دكتوراة وتمكنهم من ال Web Systems لما وجدنا هاتين الشركتين على ما هما عليه الان.

ابن سينا ترى الدكتوراة والماجستير مافيها تعليم أكواد ذاك الشي وlibraries و API
هذه صنائع تتغير بالزمان والمكان وصعب تركز عليها الجامعات الي همها علم الحاسب

من معرفتي البسيطة في السوق الشركات الي سوت سوفتويرات قوية ومطوريها قد نفسهم
هم الي يفرضوا سلطتهم ولاتقدر تجادلهم في عقودهم
الشركة ببساطة ماتقوم على كتوف الهواة بل الراسخين ..

ممكن تشرح لي كيف يحدون من قدرة الشركة على الجذب؟؟

ابن سينا ترى الدكتوراة والماجستير مافيها تعليم أكواد ذاك الشي وlibraries و API

أنقر للتوسيع...

عليك نور! الكثير من الجامعات لم تلحق حتى بالتقنيات الجديدة نسبياً مثل الذكاء الاصطناعي (و MIT قبل سنة او اثنين بداوا بوضع اول كورسات تقنية سلسلة الوحدات).
طيب كيف الشخص يتقن هذه الامور ويري خبرته للشركات؟
ولهذا ترى اهتمام الكثير من الشركات بفقرة ال Personal Projects

نفس ما تفضلت:
الشركة ببساطة ماتقوم على كتوف الهواة بل الراسخين..
لكن الشركة يبدأها الهواة وليس الراسخين.

حتى تجذب المستثمر والذي هو في الغالب Venture Capitalist تحتاج الى فكرة مغايرة وجديدة مع تطبيق سطحي كاف لجذب انتباه ذلك المستثمر.
خريج بخبرة سنوات هو شخص تشبع بالنظام الحالي ومن الصعب عليه ان ياتي بالشيء الجديد الجذاب, وهو في الغالب يحد من قدرة الشركة على النمو لانه يقارة ال Startup بشركات كبيرة ذات معمارية واساس واضحين. وهذا لم ولن يحدث..

الشركة في اولى ايامها لا تحتاج الى شخص يقارنها بامزون ويريد من كل شيء ان يكون Optimized ومثالي.
لكن تحتاج من شخص يعطي النتائج وان كانت هذه النتائج معاقة تقنياً.

أقرأ كلامك وأتذكر تيسلا وأقول لا

مو شرط الراسخ في العلم مايكون شغوف ومبدع

شوف مافيا الأبحاث يابن سينا الي أشوفها أجمل من ريادة الأعمال

وإنت تعرف إن سباق الراسخين ألذ

على فكرة كان عندي بطل في بيئة التدريب هو مدير قسم الـ Architecture
جزائري وكان يقولي ياولدي مكانك مو development
مكانك هنا معايا لأنك مثلي انتقادي وتشوف الصورة الكبيرة وتربط كل شي مع بعضه
فجاب لي الإحباط بصراحة وقتل مساري المهني في التطوير &