hits counter

CtW: على EA ايقاف مكافآت التنفيذيين!

YazeedVx

True Gamer
السلام عليكم

حيث ذكر Dieter Waizenegger رئيس مجموعة CtW Investment Group الاستثمارية -التي انتقدت أكتيفجن – بأن EA ذهبت بعيداً وغالت كثيراً في الأجور والمرتبات التي تمنحها للروؤساء بالشركة منهم Blake Jorgensen و Kenneth Moss ووجهت دعوة للمساهمين بأن يصوتوا ضد نظام العلاوات والتعويضات التي تريد الشركة منحها للروؤساء التنفيذين في اجتماع للمساهمين سيعقد في أغسطس.

واتهم Waizenegger الشركة بأنها تمنح هؤلاء الروؤساء مكافآت وعلاوات أكثر مما يستحقون فهي مثلاً أعطت في نوفمبر 2019 للسيد Jorgensen مكافآة خاصة بحدود 7.5 مليون دولار تضاف إلى علاواته السنوية التي تقدر بنحو 7.5 مليون دولار. فهي بذلك تمنحهم علاوات بملايين الدولارت حتى بالوقت الذي يكون فيه أداء الأسهم بالأسواق دون المستوى.


وأضاف بأن هذا التصرف يسيء لصورة الشركة ولاسيما وأنها بعد الإعلان في نهاية سنتها المالية 2019 عن طرد مجموعة من الموظفين تمثل نسبة 4% من إجمالي عدد موظفيها بالعام 2019، قامت بمنح رؤوسائها في السنة المالية 2020 بما فيهم Andrew Wilson علاوات ضخمة فهو حصل على 4 مليون دولار بذلك الوقت، فكيف يتم طرد الموظفين وبعد أشهر يتم صرف كل هذه المبالغ للمسؤولين؟ لا بل يتم صرف مكافآت مضاعفة لهم أيضاً. الشركة تبرر ذلك بأن هدفه الحفاظ على كبار موظفيها لكن بحسب Waizenegger هذا لا يبرر منحهم مكافآت مضاعفة فهم يحصلون كذلك على نسبة من عائدات أسهم الشركة.

من سعودي جيمر

علاوات ورواتب التنفيذيين هي مشكلة حقيقية في الشركات الغربية. دخلهم وارباحهم تتضاعفهم على حساب المستهلك والموظفين، والمشكلة انه حتى الحكومة الامريكية تعمل لهم Bailing out في وقت الازمات رغم انهم هم سببها ويستغلون كل هذا عشان يملؤون جيوبهم!
 
  • Like
Reactions: Ria

Dark_N11

True Gamer
بمجرد الأحساس بقدوم ازمة اقتصادية ، انقلبوا على بعض
full
 

YazeedVx

True Gamer
بمجرد الأحساس بقدوم ازمة اقتصادية ، انقلبوا على بعض
full
بصراحة مسخرة انا استثمر فلوسي عشان نعطي الرئيس التنفيذي حصة من الاسهم وعلاوة 7.5 مليون سنوية وفوقها مكافأة بنفس القيمة.

لول ولا لما يجيهم دعم حكومي ويعملوا buying back للاسهم، وقاحة مو طبيعية.
 

Black Noir

True Gamer
بصراحة مسخرة انا استثمر فلوسي عشان نعطي الرئيس التنفيذي حصة من الاسهم وعلاوة 7.5 مليون سنوية وفوقها مكافأة بنفس القيمة.

لول ولا لما يجيهم دعم حكومي ويعملوا buying back للاسهم، وقاحة مو طبيعية.

الرئيس التنفيذي يريد شراء هدية جديدة لزوجته لذلك سعر الالعاب ارتفع ل70$ كذلك، ويقولك تكلفة الالعاب تزيد لول تقريبا تكلفة الهدايا وطلبات الزوجة اللي زاد!
 

hussien-11

Senior Content Specialist
و عليكم السلام

هذا النوع من النقاشات عديم القيمة بالكامل للأمانة، السبب الذي يجعل إداري بهذا المنصب يحصل على كل هذا المال هو مستوى الربحية المرتفع الذي يحققه للمستثمرين، هناك ثقة بينهم و بينه، و في الحقيقة، ليس هناك الكثير من الناس الذين يملكون الحس التجاري الكافي لتحقيق أرباح بمئات الملايين

إذا كان النظام خاطئًا، فأنت تتحدث عن خلل في النظام المالي كاملًا و ليس في شركة EA، لأن هذا هو حال جميع الإداريين في الشركات العملاقة، و لذلك لا نستطيع أن نخص EA لوحدها بهذا النقاش.
 

YazeedVx

True Gamer
و عليكم السلام

هذا النوع من النقاشات عديم القيمة بالكامل للأمانة، السبب الذي يجعل إداري بهذا المنصب يحصل على كل هذا المال هو مستوى الربحية المرتفع الذي يحققه للمستثمرين، هناك ثقة بينهم و بينه، و في الحقيقة، ليس هناك الكثير من الناس الذين يملكون الحس التجاري الكافي لتحقيق أرباح بمئات الملايين

إذا كان النظام خاطئًا، فأنت تتحدث عن خلل في النظام المالي كاملًا و ليس في شركة EA، لأن هذا هو حال جميع الإداريين في الشركات العملاقة، و لذلك لا نستطيع أن نخص EA لوحدها بهذا النقاش.

كلامك صحيح عزيزي حسين لكن الموضوع مااختص EA, نفس المجموعة الاستثمارية انتقدت Activision قبل شهر.

وفعلا هو خطأ بالنظام المالي كاملاً, يعني لما تعرف انه راتب ال CEOs من 1978 قفز 1000% بمقابل بس 11% للموظف هذا بلا شك نظام فيه خلل ضخم.

بلا شك التنفيذيين يقدمون قيمة ضخمة جداً للمؤسسة ووظيفة مش سهلة, لكن لما تطرد 5% من الموظفين وبنفس الوقت تخلي ال Bonus حقك, هذي سفالة بالنظام.
غير اللي قلته عن موضوع الدعم الحكومي وال Buyback اللي يحصل للاسهم في كل مره الحكومة تعوض الشركات, بعدين يزعلوا لما الشباب يصير عندهم ميول اشتراكية لول.
 

squall leonhart

True Gamer
الظاهر الشركة هذي تبغى شهرة و لا الاقتصاد للامريكي كله مقبل على اكبر كساد في التاريخ و الطبحة رح تكون مؤلمة و مدمره و الشركة هذي تتشطر على شركة العاب EA
 

hussien-11

Senior Content Specialist
كلامك صحيح عزيزي حسين لكن الموضوع مااختص EA, نفس المجموعة الاستثمارية انتقدت Activision قبل شهر.

وفعلا هو خطأ بالنظام المالي كاملاً, يعني لما تعرف انه راتب ال CEOs من 1978 قفز 1000% بمقابل بس 11% للموظف هذا بلا شك نظام فيه خلل ضخم.

بلا شك التنفيذيين يقدمون قيمة ضخمة جداً للمؤسسة ووظيفة مش سهلة, لكن لما تطرد 5% من الموظفين وبنفس الوقت تخلي ال Bonus حقك, هذي سفالة بالنظام.
غير اللي قلته عن موضوع الدعم الحكومي وال Buyback اللي يحصل للاسهم في كل مره الحكومة تعوض الشركات, بعدين يزعلوا لما الشباب يصير عندهم ميول اشتراكية لول.

هذه المطالب الاقتصادية ليست ميول اشتراكية، بل ميول التيار اليساري

https://www.theguardian.com/news/20...etwork-of-thinkers-is-transforming-capitalism

اقرأ هذا المقال الممتاز من صحيفة الغارديان البريطانية عن الموضوع

لذلك ... كله حبر على ورق، أنا ضد النظام الرأسمالي من زمان و طول عمري أقول انه نظام حقير و استعبادي، لكن التغيير يعني تغيير النظام المالي بأكمله و وضع قوانين تُحدد - على سبيل المثال - الفرق في مستوى الرواتب بنسبة مئوية مثلًا
و لكن هذا صعب جدًا أن يتحقق، لأنه لا يتلاءم جيدًا مع النظام الرأسمالي.

على كل حال، هذه ليست مشكلة شركة أو شركتين، هذه مشكلة نظام مالي كامل.
 

White Soul

Moderator
مشرف
هذا وهم للتو قبل كم شهر سرحوا مئات الموظفين..... وقاحة.
لكن زي ما قال حسين هي مشكلة الرأسمالية ككل وليست EA لوحدها.
 

Matriix

Banned
هذه المطالب الاقتصادية ليست ميول اشتراكية، بل ميول التيار اليساري

و التيار اليساري حالياً ينادي بتطبيق صيغة من الإشتراكية تسمى ال social democracy ، لأن نصف قرن من تجربة الشيوعية مش كافية للحكم بعدم صلاحيتها ، طبعاً
الحجة الدائمة هي أن النظرية صح و التطبيق خطأ ، بكل حال لم و لن يوجد شيوعية أو رأسمالية بحته ، الحكومة الأمريكية تنقذ بعض الشركات إذا لزم الأمر و الصين
تطبق سياسيات رأسمالية في إقتصادها ، المشكلة في EA "و بوينج و كثير من الشركات الأمريكية" ببساطه هي الفساد اللي يخلي ceo ياخذ ملايين بينما الشركه
اللي يديرها تغرق في الخسائر ، كارلوس غصن كان يريد يدير نيسان كأي ceo غربي يدير شركة غربية لكن أكلها على رأسه لأنه تجاهل الطريقة اليابانية في إدارة الشركة
و ما أحترمها ، القول أن سبب اللي بالموضوع هو الرأس مالية ما أعتقد أنه صحيح ، المشكلة سببها أصغر و تكمن في التفاصيل ، و الشيطان يكمن التفاصيل دائماً
 
أعلى