ASWD
True Gamer
أوروبا الشرقية، ما هو في دولة كبرى
صدقني ما حد مهتم.
فريق ذا ثقل على الساحة حسين كيف ماحد مهتم؟
احنا ما نتكلم عن مطور اندي!!!
أوروبا الشرقية، ما هو في دولة كبرى
صدقني ما حد مهتم.
اعذرني صياغة التبرير , لو تطالع لكلام نيل , الرجال قاعد يتكلم اننوا هذا الشي ضروري لصنع لعبة عظيمة بس ماتطرق للموظفين ولا اعطى تحفيزات مادية ولاحتى مدة Crunchمالفرق بين الاثنين (الضروري)
معليش بس اذا تقصد Jason فهذه وظيفته كصحفي انه يستقصي ورى الاستديوهات بالصناعة، وماجاب شي من راسه بالاخير هذي تصريحات رؤساء الاستوديو انه ماعاد بيكون فيه كرنش.الفريق متفق على الامر وفيه تخصيص لمكافآت عليه والشيء رغبة متبادلة بين الاستوديو والعاملين عشان يصادفوا الديدلاين بأفضل طريقة ممكنة ثم يجيك واحد عنده أجندة معينة في راسه وكل حاجة تخالف نظرته حاجة "سيئة" جداً والناس تعطيه وجه.
معليش بس اذا تقصد Jason فهذه وظيفته كصحفي انه يستقصي ورى الاستديوهات بالصناعة، وماجاب شي من راسه بالاخير هذي تصريحات رؤساء الاستوديو انه ماعاد بيكون فيه كرنش.
مو حاب تصفية الحسابات اللي صايرة هنا بالموضوع، Naughty Dog انتقدوا هنا والوضع كان عادي، ايش يخلي CDPR فوق النقد؟ اوكي شي ايجابي انهم بيعوضوا الموظفين مالياً لكن لسه اذا مو قد المثاليات اللي ترميها لا تزعل لما الصحافة تستلمك.
اما بخصوص Jason لول انا مستوعب انه دولنا العربية في مؤخرة العالم بحرية الصحافة بس مو لدرجة نصير احنا كمان اقصائيين ضدهم وضد ادوارهم الطبيعية.
وشوفوا كيف ان عنده وجهين وكل استوديوهات الصناعة تسوي نفس الهراء والشر جوهرها اذا هذي مش اجندة وش الاجندة بالضبط؟ هذا رئيس الاستوديو صرح بكلام المفروض ناخذ منه ان الاوفرتايم تم بالتراضي ولسه فيه مكافآت بنسب عالية جداً من ربحية العنوان الي بتصير في النهاية للعاملين ومش اخذ وقت وسحق ومحق وكذب وتدليس وخرابيط
تم بالتراضي .. ونسب عالية ؟ لا اعلم ماذا اقول !
لكن ستبدي لك الايام .. عموما الكلام عن مشاركة نسبة ١٠% من ربحية الشركة لا العنوان والمشاركة ليست متساوية بمعنى قد يحصل هو على ٩.٩٩ والنسبة الباقية للموظفين !
خروج عن الموضوع &هذي اللعبة الوحيدة الي احسها تستاهل PC .
خروج عن الموضوع &
اعذرني صياغة التبرير , لو تطالع لكلام نيل , الرجال قاعد يتكلم اننوا هذا الشي ضروري لصنع لعبة عظيمة بس ماتطرق للموظفين ولا اعطى تحفيزات مادية ولاحتى مدة Crunch
بس لو تطالع لكلام سي دي بروجيكت , الكلام بشكل عام كان موجه للموظف وتكلم انه راح يتم تعويض ساعات العمل و بونص 10% من الارباح السنوية وحددو المدة في هي شهر ونص.
فالفكرة هي الصياغة ومخاطبة موظفينك مو مخاطبة الزبائن.
وردة الفعل الي صارت مع ND تراها بسبب تراكمات لمشاكل ثانية اهمها انوا نيل كان يجبر موظفيه انهم يشاهدوا مشاهدة عنيفة حقيقة لناس تصير لها اعنف الحوادث علشان يسوي محاكاة (هذا الشي ماكان حصري لـND حيث موظفي مايكرو و فيس بوك كانو يعانو من نفس الشي لو وظيفتهم كانت مراقبة المحتويات الغير المرغوبة) وكون نيل مغرور ويستحقر اعمال بقية الاستديوهات.
معليش ترى كل رئيس بيقول بالتراضي, لانه اللي مابيرضى يعرف وين بيلاقي نفسه لول.جيسون بياع كلام موظفي الاستوديو الحاليين وانسايدرز صحفيين على قولتك في يوتيوب و مواقع العاب قالوا ويقولوا انه شغال انترفيوز للموظفين الي طلعوا من الاستوديو ولسه عندهم نقمة تجاهه عشان بس يشوهوا صورته وشوفوا كيف ان عنده وجهين وكل استوديوهات الصناعة تسوي نفس الهراء والشر جوهرها اذا هذي مش اجندة وش الاجندة بالضبط؟ هذا رئيس الاستوديو صرح بكلام المفروض ناخذ منه ان الاوفرتايم تم بالتراضي ولسه فيه مكافآت بنسب عالية جداً من ربحية العنوان الي بتصير في النهاية للعاملين ومش اخذ وقت وسحق ومحق وكذب وتدليس وخرابيط.
بالعكس انا ماقلت انه ضد النقد, لكن النبره تجاهه في المنتدى انه شخص فاضي وحاقد وبلا بلا وطبعاً كلها نظرة بصراحة يسببها عدم فهم لدور الصحفي.مش فاهم ليه نبرة فوق النقد ومستوعب دولنا العربية في الموخرة واقصائية في كلامك وايش جاب هالكلام للنقاش. الوضع مش مستدعي انه صحفي كلامه اوتوماتيكي صح ما لازم نتقصى اكثر عنه لأنه بنفسه استقصائي. بروجكت ريد ما ادعى المثالية قال راح نحاول وقتها والرغبة المتبادلة تواجدت بين طرفين احترموا بعض لإنهاء شغل قعدوا سنين حياتهم عليه بأفضل حلة من انت وانا والصحفي عشان نقول لأ لا تسووا الي تبون @@
معليش ترى كل رئيس بيقول بالتراضي, لانه اللي مابيرضى يعرف وين بيلاقي نفسه لول.
عمري ماسمعت مدير يقول لا انا غصبت الموظفين واستعملت سلطتي وقوتي الجبرية تجاههم.
ايش يخلي كلام الموظفين اللي خرجوا ماله قيمة وحاقدين؟ ليش مايكونوا موظفين تضرروا من بيئة العمل وكلامهم صحيح؟
بالعكس انا ماقلت انه ضد النقد, لكن النبره تجاهه في المنتدى انه شخص فاضي وحاقد وبلا بلا وطبعاً كلها نظرة بصراحة يسببها عدم فهم لدور الصحفي.
يعني الرجل شرشح ND و 343, مش عارف اجندته صراحة لانه منزل كتاب كامل عن ظروف التطوير بالصناعة.
اتصور اي شخص في شركة عدنا ... عاش الامرين وبدون دفع .:.(لول عالأقل مدفوع
صراحة مالنا و مالهم، هم أحرار، مش كأن أحد فينا موظف في سي دي بروجكت ريد
في الأماكن التي نعيش فيها، مليان "كرنش" يومي في مليون شركة و مش مدفوع كمان.
لو ما وافق على الكرنش، بيصير هو رأس الفتنة والفساد، اللي ما يهتم لمصلحته ومستقبل وظيفته، ويتعامل أسوأ معاملة، لما يطفشونه ويفنش.أحس حال مدراء الشركات يقول " ماتبي تشتغل انقلع في الف غيرك يبي وضيفتك وانت كلها مبرمج تسمع الأوامر وخلاص"
خذ أمرا واقعيا : عندنا في الكويت الفئة التي يطلق عليها " البدون " خصوصا من تكون بطاقته منتهية الصلاحية هل تعرف كيف يعيل أسرته وكيف يحصل على وظيفة ؟ حسنا سأخبرك بمثال حيّ :اتصور اي شخص في شركة عدنا ... عاش الامرين وبدون دفع .:.(
لو ما وافق على الكرنش، بيصير هو رأس الفتنة والفساد، اللي ما يهتم لمصلحته ومستقبل وظيفته، ويتعامل أسوأ معاملة، لما يطفشونه ويفنش.
حقيقة مغيبة عن أعين غير الموظفين من اللي يتناقشون هنا، ان الوظائف بالحسرة، واللي يقوله المدير من اجبارك بتسويه ورجولك فوق راسك والا بتخسر مصدر دخلك في النهاية.
تستطيع الرفض إن شئت
العمل اختياري، لا أحد يجبرك على العمل
فقط تقبل الأمر. العالم يعمل هكذا
هذا ليس شأني. هناك مشاكل أكبر في العالم من ظروف عمل مطور العاب
اريد فقط صدور اللعبة. من يهتم؟
هكذا يعمل الاقتصاد. السوق يعمل بفعالية. البقاء للأقوى، بلا بلا بلا...
@Novrī stré Víena XIII ما تعودتي على الـ apathy هنا؟
@Novrī stré Víena XIII ما تعودتي على الـ apathy هنا؟
لا أحد يعادي نفسه -حقاً- ريثيون. وقطرات المطر تنخر اعتى الصخور. إن يئست من اصدقائي هنا فكيف أستطيع لوم من يئس من تحسن الأمور في العالم؟
اشتقت لكتاباتك بالمناسبة p ;