Anaxïmandrøs
True Gamer
هل تساءلت يوما عن سبب توقف الإبداع ؟
إنه ذلك الصوت الداخلي الذي يقول لك "توقف هنا" ويعطيك مئآت الأسباب والحجج لذلك ! .. عقلك لايتحرك ولا يستجيب كما كان بالسابق ! .. هل هو عجز ؟ أم مجرد خيار ؟ أم رغبة في التوقف لأنه لايوجد سبب يدفعك فعلا للإبداع ؟ أو ربما هي قناعة راسخة جعلتك تؤمن بأنك قد قدمت فعلا ما يكفي للتوقف !
أولى مشاكل الإبداع تبدأ مع "الرغبة في الكمال"
"لقد وجدت تركيزي !" .. "حريص على جودة العمل !" .. ربما لو كان العمل بصمت دون تصريحات من الممكن أن تضع ضغطا مجانيا على فريق عمل متكون من مبتدئين في أغلبه و بنفس الوقت عدم إمتلاكك كمخرج مهمته الإبداع أولا و أخيرا للأدوات الإبداعية نتيجة فقدانك للشغف وعدم الإيمان بمقدرتك على العطاء وإنتاج أفكار خلاقة.. جديدة كما في السابق !
محاولة لابأس بها لكنها ليست على قدر التصريحات السابقة ولا على قدر التغريدة الشهيرة : "Let's make the best game ever" .. لكنها في النهاية وكما قلت : لابأس بها .. تفتقد للبريق ، تحتوي على أفكار مكررة ، محتجزة في الماضي ، لا تقدم جديدا ، مشتتة وفاقدة للهوية !
كيف أثق بمصمم يقول : قمة النضج الإبداعي يكون في الأربعينات من العمر لكن عندما تتقدم للخمسينات تفقد الطاقة اللازمة لذلك! .. هذا الكلام غلط حتى علميا لسبب واحد وهو أن الإبداع هو مزيج بين الموهبة و المكتسبات المعرفية والتجارب عبر سنوات العمر ، ريدلي سكوت عجوز في السبعين من العمر ولازال يخرج لنا تحف فنية .. كلينت ايست وود يبدع في الثمانين من عمره ب غران تورينو .. من رحم صناعة الألعاب نجد كوجيما بأواخر الخمسينات ويقدم عمل لازال يحير به العالم ويطرح عمل غامض ولازال يستمتع بما يعمل !! و الأمثلة غيرهم كثيرة..
المشكلة الرئيسية هي أنك وضعت حدودا وهمية داخل عقلك للإبداع .. عمر محدد للإبداع .. مقياس محدد للإبداع ..سقف محدد للإبداع ، كيف ستبدع وأنت تقنع نفسك بأنك فاقد له ؟! وأنت تضع عراقيل ومعيقات نفسية أمامك ؟! وأنت تحاول إقناع نفسك غلطا بعدم توفرك بعمرك الحالي على مقومات الإبداع الكافية لذلك ؟!!
الفقدان الذاتي للثقة وبالتالي فقدان الآخرين للثقة بإمكانياتك ! والملام هو أنت فقط! .. خطورة هذا الأمر تتجلى في سقوط الشخصية القيادية اللازمة لقيادة فريق والنتيجة :
Boom.. Right To The Head
سوء الفريق هو نتيجة لسوء تسيير وتدبير من القائد .. أولا دعني أنفجر في وجهك عزيزي القارئ و أقول أن هذا الشخص لم يفقد شغفه فحسب بل هو مستهتر أيضا ويفتقد لأبسط بديهيات التدبير! قل لي كيف؟!
خليني أوزعها بنقاط متتالية :
- المغامرة بإحتمال فسخ عقدك مع الشركة المحتضنة لك !
- قائد الفريق يتخلى عن العمل بذريعة استنساخ تجربة سابقة وخيانة للعشاق عبر العالم !
- نجاح الجزء الأول كان بسبب عودة المطور و إسمه الرنان للجنرا ومع ذلك يترك السيكول بيد مبتدئ !!
أولى مشاكل الإبداع تبدأ مع "الرغبة في الكمال"
"لقد وجدت تركيزي !" .. "حريص على جودة العمل !" .. ربما لو كان العمل بصمت دون تصريحات من الممكن أن تضع ضغطا مجانيا على فريق عمل متكون من مبتدئين في أغلبه و بنفس الوقت عدم إمتلاكك كمخرج مهمته الإبداع أولا و أخيرا للأدوات الإبداعية نتيجة فقدانك للشغف وعدم الإيمان بمقدرتك على العطاء وإنتاج أفكار خلاقة.. جديدة كما في السابق !
محاولة لابأس بها لكنها ليست على قدر التصريحات السابقة ولا على قدر التغريدة الشهيرة : "Let's make the best game ever" .. لكنها في النهاية وكما قلت : لابأس بها .. تفتقد للبريق ، تحتوي على أفكار مكررة ، محتجزة في الماضي ، لا تقدم جديدا ، مشتتة وفاقدة للهوية !
كيف أثق بمصمم يقول : قمة النضج الإبداعي يكون في الأربعينات من العمر لكن عندما تتقدم للخمسينات تفقد الطاقة اللازمة لذلك! .. هذا الكلام غلط حتى علميا لسبب واحد وهو أن الإبداع هو مزيج بين الموهبة و المكتسبات المعرفية والتجارب عبر سنوات العمر ، ريدلي سكوت عجوز في السبعين من العمر ولازال يخرج لنا تحف فنية .. كلينت ايست وود يبدع في الثمانين من عمره ب غران تورينو .. من رحم صناعة الألعاب نجد كوجيما بأواخر الخمسينات ويقدم عمل لازال يحير به العالم ويطرح عمل غامض ولازال يستمتع بما يعمل !! و الأمثلة غيرهم كثيرة..
المشكلة الرئيسية هي أنك وضعت حدودا وهمية داخل عقلك للإبداع .. عمر محدد للإبداع .. مقياس محدد للإبداع ..سقف محدد للإبداع ، كيف ستبدع وأنت تقنع نفسك بأنك فاقد له ؟! وأنت تضع عراقيل ومعيقات نفسية أمامك ؟! وأنت تحاول إقناع نفسك غلطا بعدم توفرك بعمرك الحالي على مقومات الإبداع الكافية لذلك ؟!!
الفقدان الذاتي للثقة وبالتالي فقدان الآخرين للثقة بإمكانياتك ! والملام هو أنت فقط! .. خطورة هذا الأمر تتجلى في سقوط الشخصية القيادية اللازمة لقيادة فريق والنتيجة :
Boom.. Right To The Head
سوء الفريق هو نتيجة لسوء تسيير وتدبير من القائد .. أولا دعني أنفجر في وجهك عزيزي القارئ و أقول أن هذا الشخص لم يفقد شغفه فحسب بل هو مستهتر أيضا ويفتقد لأبسط بديهيات التدبير! قل لي كيف؟!
خليني أوزعها بنقاط متتالية :
- المغامرة بإحتمال فسخ عقدك مع الشركة المحتضنة لك !
- قائد الفريق يتخلى عن العمل بذريعة استنساخ تجربة سابقة وخيانة للعشاق عبر العالم !
- نجاح الجزء الأول كان بسبب عودة المطور و إسمه الرنان للجنرا ومع ذلك يترك السيكول بيد مبتدئ !!
ماذا كنت سأفعل أنا شخصيا (Just Human) لو كنت في مكانه ؟
- سأستمر على رأس العمل على الأقل حتى يأخذ الأستوديو مكانه بالصناعة ويثبت أقدامه جيدا ويصنع له اسم يستطيع أن يبيع من خلاله بشكل ممتاز .. فقط وإنتهى .
كيف لمصمم كان في أحد الأيام يقارن رأسا برأس بقامات شاهقة بالصناعة والآن أصبح في غياهب النسيان ! .. ماذا أقول غير أن الإنسان ممكن أن يكون عدوا لنفسه .. أفكار هدامة ، قناعات رجعية تؤدي بالشخص الناجح الى الإنتحار الإبداعي و المهني .
.
.
.
.
همسه : في موضوع إفلاس ميكامي قريت رد أنه عنده عذره بسبب مشاكل ادمانه للخمر ولا أدري هل المعلومة صحيحة ؟ لكن..
الموضوع عبارة عن خاطرة كانت في ذهني حبيت أتقاسمها
وشكرا لكم .
- سأستمر على رأس العمل على الأقل حتى يأخذ الأستوديو مكانه بالصناعة ويثبت أقدامه جيدا ويصنع له اسم يستطيع أن يبيع من خلاله بشكل ممتاز .. فقط وإنتهى .
كيف لمصمم كان في أحد الأيام يقارن رأسا برأس بقامات شاهقة بالصناعة والآن أصبح في غياهب النسيان ! .. ماذا أقول غير أن الإنسان ممكن أن يكون عدوا لنفسه .. أفكار هدامة ، قناعات رجعية تؤدي بالشخص الناجح الى الإنتحار الإبداعي و المهني .
.
.
.
.
همسه : في موضوع إفلاس ميكامي قريت رد أنه عنده عذره بسبب مشاكل ادمانه للخمر ولا أدري هل المعلومة صحيحة ؟ لكن..
إدمانه للخمر هو سبب عدم إعطائه ميزانيات كبيرة لتطوير العاب AAA!!!! راح يبددها على الخمر و الحريم أمزح طبعا
الموضوع عبارة عن خاطرة كانت في ذهني حبيت أتقاسمها
وشكرا لكم .